Case Remuneração Estratégica

FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DE LINHARES – FACELI COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMANOEL GIOVANI LUDOVICO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES LINHARES 2015 1 EMANOEL GIOVANI LUDOVICO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X LOCALIZADA NO MUNICÍPIO DE ARACRUZ-ES Trabalho de…

consolidação de estratégias empresariais que visam reduzir os riscos emergentes do excesso de dinamismo no mercado atual. Dessa forma, captar e entender as novas tendências que estão se delineando para os próximos anos tornou-se tão vital para a gestão estratégica das organizações, quanto administrar os problemas do dia-a-dia. Conseguir colocar-se acima das turbulências de curto prazo e enxergar as transformações mais amplas e consistentes que ocorrem no ambiente tornou-se essencial nos…

Distribution Systems - GDS). | | | | | |Empres|Intensão Estratégica |A Gol nasceu em um ambiente competitivo e precisa continuar sendo competitiva, tendo que | |a | |se renovar permanentemente. O mercado de baixo…

Marcos Cortez Campomar (Professor Titular da Faculdade de Economia Administração e Contabilidade (FEA), Universidade de São Paulo.) e-mail: campomar@usp.br Resumo O presente trabalho possui como principal objetivo analisar as dimensões de uma estratégica de marketing eficaz: o processo de planejamento adaptável e a necessidade de uma orientação para o mercado. Por se tratar de um trabalho de cunho teórico, o método de pesquisa empregado foi o de uma pesquisa exploratória,…

agenda de pessoas na agenda de negócios; combater a complacência – estabelecer o nível de exigência esperado das pessoas; exigir um bom processo de seleção e recrutamento; desenvolver as pessoas; e por último, e não menos importante, cuidar da remuneração. Quanto aos procedimentos operacionais, sabe-se que são efetivos, pois a empresa é operante. No entanto parte deles é formal e parte é informal, pode-se dizer que estão na cabeça das pessoas.…

INTRODUÇÃO 4 PASSO 1: Mortalidade das pequenas e médias empresas 5 PASSO 2: Plano de Negócios 7 PASSO 3: Análise de SWOT 9 PASSO 4: Diagnóstico do Restaurante Smak 10 CONCLUSÃO 11 BIBLIOGRAFIA 12 INTRODUÇÃO O trabalho tem por objetivo resolver um case (Desafio Profissional) e identificar os problemas que afetam os negócios de um restaurante chamado Smak. Fez-se uma pesquisa para descobrir quais os principais motivos que levam pequenas e médias empresas a fecharem suas portas. Será…

estado do Piauí, pra conseguir ampliar a capacidade de mercado e expandir nossas marcas. Na parte de gestão e governança o programa de excelência: na parte de estrutura física. Estrutura de gente, gerenciamento da rotina, acompanhamento de metas, remuneração, governança, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, equipamentos, engajamento, comunicação e reconhecimento. Para isso o papeis do gestor organizacionais se torna muito importante para a organização temos: 2…

noturno e do trabalho extraordinário; do sistema de compensação de horas. 13 Do salário-mínimo: irredutibilidade e garantia. 14 Das férias: do direito a férias e da sua duração; da concessão e da época das férias; da remuneração e do abono de férias. 15 Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do salário; 13º salário. 16 Da equiparação salarial: do princípio da igualdade de salário; do desvio de…

preventivo e assim por diante. Não há, segundo Ruano (2003) outro órgão que não o RH, a assessorar os outros departamentos a pesquisar, estudar, analisar competências e comportamentos desejáveis e favoráveis aos objetivos da organização de maneira estratégica que permita transformar ou trocar os colaboradores que não atendem as necessidades da organização, bem como qualificar e desenvolver ainda mais, colaboradores que hoje mesmo em posições hierárquicas operacionais, podem a médio ou…

itens que possam interferir nos custos envolvidos. Todos estes fatores incidem diretamente no custo de horas trabalhadas. Vale lembrar que, além de oferecer resultados eficazes aos seus clientes, o objetivo de uma agência digital é obter uma remuneração capaz de gerar rentabilidade e de manter as estruturas física, tecnológica e intelectual. Como precificar ideias Entre as diversas etapas dos projetos desenvolvidos pelas agências digitais, o trabalho de criação é um dos itens…