Case Remuneração Estratégica

.................... 3 2 Conceitos e definições......................................................... 4 2.1 Perfil do Gestor Financeiro ......................................................................................... 4 2.2 A visão estratégica de administradores e engenheiros .............................................. 6 2.2.1 Perfil acadêmico do administrador ....................................................................... 7 2.2.1.1 Perfil psicológico do administrador.....

práticas de gestão de pessoas, contribui para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa, por facilitar a comunicação e estimular uma relação de parceria e confiança. Palavras-chave: Consultoria interna de recursos humanos. Gestão estratégica de pessoas. Agregar valor. THE CONTRIBUTIONS OF THE MODEL OF INTERNAL CONSULTING OF HUMAN RESOURCES FOR THE ALIGNMENT BETWEEN PEOPLE AND THE STRATEGY OF THE ENTERPRISE Abstract This article is the result of a qualitative,…

de e-commerce e planejamento da Aromatta e Loja Kiss FM. Ou seja, desde 2001, quando iniciei minha carreira no marketing, atuo com digital e varejo! Atualmente sou Coordenador dos cursos de Pós Graduação de Marketing Digital e o MBA de Gestão Estratégica de E-commerce da Faculdade Impacta de Tecnologia (www.impacta.edu.br) e professor de Comportamento de Consumo, Planejamento e Estratégias de Marketing para e-commerce em cursos de pós e MBA do Grupo Impacta, Senac, Illadec,…

comportamento e contribui para a cultura interna, vivenciando os valores surgem às crenças e formam-se os princípios e a cultura. A gestão de competência é um conjunto de ferramentas, instrumentos e processos metodológicos voltados para a gestão estratégica de pessoas, e que todo líder é um gestor de pessoas, e permite a definição das competências da empresa e das pessoas, assim como detecta as falhas e direciona as ações de desenvolvimento. No mapeamento na gestão por competências são…

da infra-estrutura física, pois as empresas podem produzir com maior eficiência, resultando numa produção maior, gerando para a comunidade mais empregos e maior prosperidade. Conforme Barat (1969) investir em transporte é uma forma estratégica para o desenvolvimento econômico e deve ser considerada como um investimento ou uma soma de recursos com o objetivo de alcançar o desenvolvimento local. Para Dahms (1983) os transportes podem influenciar de forma positiva também em…

Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas www.espm.br/centraldecases Central de Cases APSEN FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas Preparado pelas professoras Denise von Poser e Marcia Portazio, da ESPM-SP, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais. Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a…

adaptação na empresa será importante em termos futuros. Estas três etapas são comuns nas diferentes dimensões das reestruturações. Segundo Schiller (2004), as reestruturações poderão seguir quatro dimensões, a financeira, a organizacional, a estratégica ou da carteira de negócios e a operacional. No processo de reestruturações financeiras, a primeira fase (Choque de credibilidade), tem como objectivo a renegociação de passivos emergenciais e de alto risco, o restabelecimento de…

com o comportamento humano, identificando através do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos as necessidades organizacionais, contribuindo dessa maneira no processo participativo. Outro aspecto que é evidenciado são os programas de Remuneração Estratégica e Benefícios que visam, fundamentalmente, provocar mudanças favoráveis nos resultados da empresa. A Motivação também esta presente neste trabalho, já que ela trata uma variedade de aspectos comportamentais, sendo inegável o…

apoio de uma pesquisa realizada por uma consultoria norte-americana que aplicou um estudo de caso sobre a utilização da avaliação de desempenho em plano cartesiano em 133 empresas Brasileiras. Isto para se ter melhor entendimento sobre esta pratica estratégica que está sendo cada vez mais utilizada em empresas para trazer melhorias para todos integrantes da organização. Palavras-chave: Avaliação de desempenho, plano cartesiano, cenário organizacional Abstract This work aims at…

até receber a proposta de emprego. Em multinacionais, esse processo pode ser mais longo. Em empresas pequenas, nas quais o poder decisório está nas mãos do patrão, pode ser mais rápido. No livro Como Conquistar um Ótimo Emprego, o consultor Thomas Case faz uma série de recomendações para a hora da entrevista. A seguir, seu roteiro: 1 - Personalidades que agradam os pesquisadores Se o currículo é a forma de informar a empresa sobre sua formação e experiência, a entrevista tem a função…