Case Remuneração Estratégica

diz respeito às expressões contidas nas respostas. Os funcionários demonstraram gostar do trabalho em si, vislumbrando a oportunidade de acumular conhecimento e experiência profissional através dele. Entretanto, demonstraram insatisfação com a remuneração e com o relacionamento. Podendo este, estar comprometido pela restrição à liberdade de falar. Houve ainda, uma manifesta preocupação quanto à estabilidade no emprego. Tais observações puderam ser corroboradas através das Teorias de…

avaliação de desempenho, fatores que interferem na avaliação), 2) Métodos de Avaliação de desempenho (tradicionais e atuais), 3) Aspéctos que diferenciam os modelos, 4) Avaliação 360, 5) Críticas ao sistema, 6) Transição para um novo modelo. E, por fim, um case exemplificando como a avalição de desempenho interfere, positivamente, na produtividade das organizações. Palavras Chave: Avaliação de Desempenho, Equipe, Avaliação 360 graus. 5 METODOLOGIA Por minha variada experiência no…

estudo de caso, uma vez que houve uma investigação mais profunda a partir da aplicação de questionário. Dentre os principais resultados encontrados, destacam-se os fatores analisados nas categorias de benefícios; ambiente; segurança; valorização; remuneração e liderança, como principais impactantes que geram o absenteísmo e rotatividade. Diante desse contexto, o estudo comprova que é possível trabalhar os fatores levantados na pesquisa, de maneira a minimizar os aspectos que geram o…

informal de trabalho, e a baixa remuneração do trabalhador brasileiro tanto no mercado formal como no informal. Estes são os desafios internos que o País tem de enfrentar rumo á globalização da sua força de trabalho (RIO FUENTES 1997). “Além da polêmica da reforma trabalhista e sindical no Brasil os problemas do desemprego são estruturais, há uma razoável oferta de emprego para mão de obra especializada (CASE e BOTELHO 2001).” Como relatou Rio Fuentes, Case e Botelho no Brasil…

idade antes de empregá-lo. Todos os termos e condições de emprego incluem (mas não se limitam a) a contratação, pagamento, promoção, desligamento e aposentadoria com base na habilidade e disponibilidade do indivíduo para realizar o trabalho. 4. Remuneração Os fornecedores devem remunerar todos os trabalhadores com salário, hora-extra e benefícios que sejam compatíveis ou superem os padrões legais locais, padrões legais da indústria ou acordos sindicais – o que for mais…

sob duas formas, Conhecimento Explícito (formal, informações processadas e armazenadas) e Conhecimento Tácito (subjetivo, experiências, conclusões, valores a serem armazenados e processados) (NONAKA; TAKEUCHI, 1997), por meio da Gestão de Pessoas estratégica e integrada a todos os gestores, as organizações definem políticas e práticas capazes de potencializar a criação e o desenvolvimento do conhecimento, especialmente o Tácito. As empresas modernas valorizam o capital humano, atuando…

Vocação natural da empresa (Força-Motriz Organizacional) Algumas empresas internacionais de consultoria em estratégica organizacional costumam obedecer a metodologias de trabalho que levam em consideração importantes aspectos do núcleo da cultura de suas empresas clientes. A KENPNER, TREGOE INC., por exemplo, procura alinhar culturalmente a missão, a visão e a própria estratégica de uma empresa, associando-as à vocação natural da empresa ou Força-Motriz Organizacional. A expressão Força-Motriz

contextual dimensions, management and strategic planning through SWOT analysis at Duarte Construções S/A. Identifying strengths, weaknesses, opportunities and threats then suggesting improvements to the structure and control of the organization in case of the possibility of business growth and the necessary changes to make them happen. It is a diagnosis that focuses on both the structural contextual dimensions and organizational structure of the company, which operates in the…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HENRIQUE P.S. LEITE GESTÃO ESTRATÉGICA DOS SISTEMAS ERP: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO SAP R/3 NA COELBA/IBERDROLA. Salvador 008 HENRIQUE P. S. LEITE GESTÃO ESTRATÉGICA DOS SISTEMAS ERP: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO SAP R/3 NA COELBA/IBERDROLA. Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Escola de Administração, da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para…

comunicação, o modo como se processa a comunicação e seus mecanismos; Relacionar funções da linguagem aos elementos da comunicação; Fazer relatórios para o gestor conduzir suas reuniões técnicas; Preparar anais para seminários, Worshop , relato de cases nas empresa. Bases Tecnológicas A disciplina remete ao estudo da língua portuguesa como instrumento indispensável à comunicação e a produção de textos, necessárias ao desenvolvimento da expressão escrita e oral através do uso da língua…