Case Para Treinamento Recursos Humanos

apenas 30 funcionários diretos e o tempo de mercado – pouco mais de um ano. Mas, em potencial de faturamento é, pelo menos, de médio porte. Os atuais clientes da Sommerhauzer “acompanham” Nilton devido à sua longa trajetória de mer- | Central de Cases 3 cado, e, como ele mesmo diz, “o que vende é o relacionamento!”1. Seus clientes estão distribuídos em variados segmentos econômicos. E os novos chegam à Sommerhauzer por indicação de clientes, por prospecção ativa, por…

4.1.1. Motivos que fizeram a empresa buscar a gestão da qualidade 7 4.1.2. Situação antes da implantação de sistema de gestão da qualidade 8 4.1.3. Ferramentas da qualidade utilizadas pela empresa 8 4.1.4. Resultados obtidos 10 4.2 – Case Serasa Experian 11 4.2.1. Sobre a empresa 11 4.2.2. Premiação do PNQ 11 4.2.3. Certificação ISO 9001 12 5. Conclusão 13 6. Fontes Consultadas 14 1. Introdução O ambiente globalizado tem acirrado a concorrência entre…

CBA em Recursos Humanos Professora: Beatriz Flores Sistemas de RH Alunos: Mayara Coelho Júlio Dantas Carneiro Monteiro Cenário: Excommerce Assessoria Internacional Ltda. Empresa de capital nacional estabelecida na cidade do Rio de Janeiro desde 27 de Junho de 2013 atualmente com 50 funcionários e tendo como objeto social a prestação de serviços de comissária de despachos aduaneiros, logística; assessoria e serviços auxiliares de transporte aéreo, marítimo e rodoviário;

Passos Importante Para Montar Um Recursos Humanos Em Pequenas E Médias Empresa - Parte 1 O departamento de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, irá se O departamento de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que…

(interfaces). 8) Recursos necessários (HW, SW e Recursos Humanos) Hardware: 3 Acess Point Wi-Fi 802.11n, 2 monitores LCD 26”, 18 iPod Touch, 1 computador c/ monitor 17”, 1 computador servidor, 60 botoeiras Software: Aplicativo gerenciador para o servidor, aplicativo para o caixa, aplicativo para os iPods. Recursos Humanos: Equipe de treinamento, equipe de desenvolvimento de software e equipe de implantação. Considerações gerais (Opcional – itens 9 e 10) 9) Business…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS CECÍLIA DEMARCO DE SOUZA CASE RESTAURANTE FELLINI Uberlândia – MG 2012 CECÍLIA DEMARCO DE SOUZA CASE RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,…

FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO FAAP PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO – SENSU EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Lucia Iervolino de Oliveira Ana Paula Melgar Claudia Tatiana Marques Lidiane Spinola Benefícios flexíveis Prof. Benedito Pontes SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO OBJETIVO...................................................................................................................4 INTRODUÇÃO......

básicas daquela época como encontrar regiões com terras férteis, formas de conseguir alimentos em maiores quantidades, plantio e colheita dos alimentos, autodefesa de ataques e invasões, enfim, foram esboçadas as primeiras relações entre os seres humanos e os projetos, processos, operações, programas, gestão e comunicação. Os projetos que os seres primitivos desenvolviam eram diferentes na forma como são conceituados atualmente, somente por questões de técnicas, ferramentas e…

energia se transformou em uma empresa com foco em relacionamento com seus clientes Case elaborado pelos Professores Alexandre Mathias e Rodrigo Siqueira – ESPM/RJ Outubro/2005 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 Resumo Este case descreve o processo de mudança pelo qual passou a CERJ (antiga Companhia…

Sumário Objetivo da Segurança do Trabalho.................................................3 Segurança do Trabalho....................................................................5 Case.................................................................................................9 Conclusão........................................................................................10 Segurança no Trabalho Objetivo: A redução dos riscos de acidente de trabalho deve ser a causa…