Case De Planejamento Rh

Graduação EAD Uninter Gestão Contábil e de Custos Aula 1 Prof. MSc. Sérgio Tsuru MSc. ktsuru@terra.com.br Processos Gerenciais Formação • Mestre em Administração e RH (UEX-Espanha) UEX-Espanha) • Pós-Graduado em Pós- Administração (UFRGS-RS), (UFRGSMarketing (FESPMarketing (FESP-PR), Desenvolvimento Desenvolvimento de Sistemas (ISPG(ISPG-PR), Educação em EAD Educação (Facinter-pr) e Análise Facinter-pr) Análise Empresarial (ABDE/SEBRAE/BADEP/CEAG)…

levantamento das necessidades de treinamento não pode ser visto apenas como um dos papéis dos gestores de recursos humanos ou da área de RH da organização, deve haver uma integração entre os setores, diagnosticando quais deficiências devem ser trabalhadas, para evitar o desperdício de tempo e capital em cursos e capacitações desnecessárias, para isso deve haver um planejamento visando atender as necessidades apresentadas. Existem várias formas para realizar o levantamento das…

desempenha uma função estratégica nas organizações. A gestão estratégica de pessoas destaca-se como requisito para alinhar as pessoas à estratégia da organização. Tradicionalmente, quando se fala o termo ‘recursos humanos’ em administração, pensa-se em planejamento, capacitação, seleção, plano de cargos e salários, dentre outras práticas comuns à área. Entretando, este conceito tem evoluído para adequar-se às transformações do ambiente de cada organização, devido às empresas ter a…

change management and people management, analyzed in a dialectical perspective of social evolution. We discuss the paradox constituted by the “past” and “future” dimensions of reality and its effects related to the management of changes. Through a case study, we advance the discussions of the Transformational Model of Human Resources Management, showing how an organization managed to avoid the effects of the paradox discussed implementing changes through adaptive strategies, through…

do serviço de recrutamento e seleção é uma alternativa para quem busca uma contratação inteligente e eficaz. Nem sempre a organização tem em seu staff uma equipe disponível para desenvolver tal trabalho, pois sabemos o quanto são enxutas na área de RH. Mas delegar a contratação exige tanta responsabilidade quanto à de contratar diretamente - afinal, terceirizar também inclui escolher entre muitas. Em virtude dessa necessidade do mercado, a empresa deve buscar um parceiro que esteja…

humanos, que é uma técnica moderna de RH, poderia ser aplicada em uma IES pública. E, mais especificamente, a pesquisa realizada objetivou contextualizar a gestão de pessoas em uma IES federal apresentando o estudo de campo desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, relatar o processo simplificado de contratação de professor substituto lá realizado e analisá-lo. Dessa forma, foi possível verificar a existência de consultoria interna de RH na instituição por meio…

GUAIBA 2015 MICHELE VINÃS BERTAIOLLI ESTUDO DE CASO COSMOTEC Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por competências e do Conhecimento,Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V. Prof.:Ana Céli Pavão, Rinaldo J. B. Lima, Marilucia Ricieri e Edinei Suzuki GUAIBA 2015 SUMÁRIO 1…

informática é a geração Y. Patrícia Bispo ao postar no Portal Rh, seu comentário, debaixo do tema: “Qual o valor das redes sociais para o RH?” traduz a importância da tendência tecnológica, como estimulo ao profissionais de Rh na realidade corporativa: A Tecnologia da Informação já comprovou que veio para ficar e atender aos mais variados segmentos profissionais. Como a tendência não poderia ser diferente, os profissionais que atuam na área de RH viram-se estimulados a acompanhar as…

tornar um referencial em um ramo de entretenimento de uma arte que começou a ser praticada há pelo menos 4000 anos. Cinco forças competitivas Em 1980 , Porter nos apresentou o modelo das cinco forças, em cima das quais faremos uma análise do case do Cirque de Soleil: 1) Grau de Rivalidade entre as empresas: O Cirque du Soleil foi atrás de um nicho que o mercado anterior deixou de explorar em um cenário onde havia maus tratos de animais e espetáculos em decadencia,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS .............................................................................................................6 3 DESENVOLVIMENTO 7 3.1GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO 7 3.2 EMPREENDEDORISMO 8 3.3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA 10 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS ... 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 INTRODUÇÃO Para definir Gestão por competência é necessário primeiramente conhecer a definição de Gestão e de Competência. Gestão é ato de agir, organizar,…