Case De Consultoria Interna Rh

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

conceitos e investir nestas contratações. Com esse olhar da importância da área de Recursos Humanos dentro das empresas, é que são aderidas as teorias gerenciais da administração, tendo assim a grande contribuição de Fayol e Taylor para o setor de RH, dando assim uma visão sistêmica ao gestor, para exercer o seu papel com maior influencia e exatidão. A grande importância deste departamento nas empresas fez com que se evolui-se a Administração de Recursos Humanos, surgindo várias…

Humanos - Exemplo Ltda - ME GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo: Contabilidade Desenvolvimento de Recursos Humanos Estatística Aplicada RESUMO O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma Consultoria, empresa de pequeno porte e de caráter familiar estabelecida no município de Lorena/ SP. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma pequena empresa e para as…

ou Gerente de RH, tentando vender-lhe a idéia de substituir o velho "departamento’ de treinamento por uma novíssima "Universidade Corporativa". Caso o termo não lhe seja familiar, eis a definição de Universidade Corporativa, segundo JEANNE MEISTER, da CORPORATE UNIVERSITIES XCHANGE: "É um guarda-chuva estratégico para desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias organizacionais". Você vai ouvir do Diretor ou Gerente de RH…

empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva: os colaboradores. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, de cunho exploratório. Os procedimentos do Sistema de Recursos Humanos elaborados no…

uma analise muito interessante do case da empresa “Brasil Cosmopolita”. A empresa tem um sistema de RH (Recursos Humanos) tradicional: controle de ponto, medidas disciplinares, refeitórios, assistência médica etc. Ao ponto em que a empresa vai percebendo a necessidade de gerar um processo de renovação, gestão e incremento de pessoal ela percebeu que deveria terceirizar estas atividades operacionais. Como bem afirma a entrevistada: “a idéia inicial era enxugar o RH com o objetivo de…

Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 98 - Ano XVIII (Janeiro / Fevereiro - 2012) Especial Melhores Fornecedores para RH Jornalista responsável ALEXAndRE GARREtt – Mtb 13.022/SP Editor & Publisher ALEXAndRE GARREtt Editora assistente LucILEnE FAquIM – Mtb 25.435/SP Redação e Reportagem REnAtA SILVA – Mtb 49.672/SP Revisão GoREtI quEIRóS Pesquisas HuGo SILVEIRA Internet e Assinaturas JoSIMAR GoMES assinatura@gestaoerh.com.br tel: (11) 2385-2603 Assinatura

empresa precisa saber de que maneira o clima organizacional pode refrear as ações estabelecidas pelo RH. 1.3 Planejamentos de ações Uma vez que a empresa possui o cenário atual de como estão seus colaboradores chega-se a hora do planejamento de ações. 1.3.1 Análise das sugestões A empresa pode pensar em uma consultoria, uma vez que possuem mais experiências para trazer a organização. A consultoria também poderá emitir relatórios que demonstrarão o progresso do trabalho…

147137-6 Flavia Maronese Vitor RGM: 147502-9 Amanda Candido Bergamin RGM: 148488-5 Caroline Assumpção de Lira RGM 148866-0 Erica de Souza Amorim RGM: 148899-6 July Daiane Gazola de Deus EMBRADERM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE COSMÉTICOS CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE MUDANÇAS Projetor Interdisciplinar SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. Gestão de Mudanças Mudança Organizacional: A mudança sempre esteve presente nas diversas épocas da história…

precisão. Fluxograma do processo do sistema. 3.2 - Forças de trabalho A força do trabalho é composta por 16 pessoas, sendo 25% desenvolvimento, 31% consultoria, 13% comercial e 25% administrativo. O setor de desenvolvimento tem a função de desenvolver a estrutura do sistema e otimizar a operacionalidade para uma melhor usabilidade do sistema. A consultoria, por sua vez, é responsável por capacitar os usuários a operar dentro do Anapro, tirando todas as dúvidas e entendendo as…