Cartilha Sobre Treinamento

Plano de Ação 3, 4 2.1 –1ª Ação: Criação da nova Área de Gestão de Pessoas 4, 5, 6 2.2 – 2ª Ação: Regulamento Interno 6, 7 2.3 – 3ª Ação: Recrutamento & Seleção 7, 8 2.4 – 4ª Ação: Plano de Benefícios 8 2.5 – 5ª Ação: Treinamentos e Cursos 8, 9 3 – Conclusão 10 4 – Bibliografia 11 1 - INTRODUÇÃO: Chegou o momento de inovar, ou seja, com a criação da nova área de Gestão de Pessoas chegou a hora de trazer algo que diferencie a maneira de como os funcionários

12,2 bilhões, o que representa uma marca recorde, e a empresa entende que para continuar sua trajetoria elvolutiva os funcionários precisam estar engajados com os preceitos da empresa. Desafio O Banco do Brasil possui diversos programas de treinamento e incentivo aos funcionários que tenham interesse no aprimoramento profissional e na busca do aperfeiçoamento acadêmico como: GDP: Gestão de Desempenho Profissional auxilia nas competências profissionais exigidas para cada função,…

reservados e de acesso restrito à equipe para guarda de prontuários. Em caso de registros eletrônicos, devem igualmente ser adotadas medidas para assegurar o acesso restrito aos prontuários, dados e informações; - Informações disponíveis em local visível sobre: serviços ofertados, situações atendidas e horário de funcionamento da Unidade. A infraestrutura física do CREAS deve ser compatível com os serviços ofertados, como os recursos humanos disponíveis e capacidade instalada para…

Nos últimos anos, a OCDE se tornou uma líder mundial na área de educação financeira, ao promover a necessidade de conscientização sobre esse assunto, e ajudando a estabelecer padrões para o tema. Em 2003, a Organização iniciou o projeto de educação financeira, em resposta às preocupações governamentais sobre os possíveis efeitos dos baixos níveis de conhecimento sobre finanças dos indivíduos. Em 2005, a Instituição aprovou um conjunto de Princípios e Boas Práticas para a Educação e a…

melhor caminho para seus líderes, os quais possuem a direção nas mãos. RESUMO O projeto tem como objetivo principal expor todas as capacidades que um gerente, como líder essencial dentro de uma organização, deve apresentar. Demonstrando sobre as principais características de um líder, os estilos e as funções da liderança em um ambiente organizacional. Procura valorizar e melhor capacitar os líderes que são peças fundamentais dentro das organizações. Os que determinam o curso…

por beneficiar ambos os lados. 2.6 Treinar e Desenvolver Pessoas O treinamento só será produtivo se for aplicado como diferencial para melhorar resultados, alcançar objetivos e obter retornos significativos. Treinamento envolve conhecimento, desta forma não é necessária apenas informação, mas também formação do colaborador, seja essa através de cursos, palestras e treinamentos. Segundo Chiavenato (2009, p. 389), [...] “treinamento é processo educacional focado no curto prazo aplicado…

ocorreu na Universidade Federal do Amazonas – Instituto de Saúde e Biotecnologia – ISB, bloco 03 no Laboratório de Técnica e Dietética, sala 04 onde foram realizadas atividades como realização de cálculos nutricionais, elaboração de fichas técnicas e treinamento das merendeiras das escolas municipais selecionadas pelos supervisores. A instituição ao qual o nosso grupo ficou foi á creche Amélia Aires da Silva localizada na Rua: Raimundo Vaz de Almeida Bairro urucu s/n, no município de…

justamente pelo fato de que o acidente de trabalho também priva a empresa de parte de sua força de produção. A pesquisa foi iniciada principalmente a partir do levantamento bibliográfico, baseando-se na hipótese de que educação, qualificação e treinamento são os principais fatores de proteção e prevenção de acidentes de trabalho na indústria da construção civil, e também em visitas para verificação das desconformidades ao atendimento das normas de segurança, qualificação e educação…

prevê que ainda existe uma quantidade considerável de pescadores trabalhando de forma incorreta e, conseqüentemente, predatória. Entre os principais instrumentos legais para o controle da pesca no Brasil estão a Lei Federal nº 7.679/88, que dispõe sobre a proibição da pesca de espécies em períodos de reprodução, e o Decreto-Lei nº 221/67, que estabelece o Código de Pesca. Em contatos realizados junto aos órgãos competentes verificou-se que houve nos anos anteriores, dentro da bacia…

estratégico, ser um agente de mudanças e ser intuitivo; 4) saber trabalhar em equipe; 5) trabalhar com otimismo e realismo; 6) domínio sobre aspectos quantitativos e qualitativos; 7) assumir a responsabilidade; 8) capacidade de resolução de conflitos; 9) visão abrangente com focos corretos de ataque; 10) saber trabalhar com o elemento surpresa. Com isso podemos concluir sobre as características do Gestor Organizacional , ainda de acordo com o autor citado anteriormente que ele deve…