Caracteristicas De Auto Organização Da Inteligencia

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO PÚBLICA Inteligência Emocional A Inteligência Emocional nas pessoas que ocupam cargo de chefia e a influência nos liderados ROSANGELA DAS DORES DA CUNHA BAPTISTA Orientador: Professor Mestre Vinícius Correa Monografia apresentada ao MBA em Gestão Pública, da Universidade Cruzeiro do Sul, como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública. Brasília 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO…

2º bimestre da disciplina Teoria das Organizações do curso de Administração de Empresas Turma 4º semestre. Orientador Professor Mestre Antonio Carlos. São Paulo 2014 As Organizações vistas como Cérebros O livro “Imagens da Organização”, de G. MORGAN, apresenta uma metáfora para compreender as organizações através de imagens de funcionamento do cérebro vistas no cap. 4 MORGAM enfatiza duas imagens que representam suas ideias de organizações: (1) Cérebro como um…

• ARH é a função na organização que está relacionada com a “provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados." Conceito de gestão de pessoas De acordo com (CHIAVENATO, 2004) gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental,

competências e gestão de talentos, sendo que os termos que implicam em competência são utilizados para caracterizar talentos e a gestão destes é feita de forma competitiva que avalia e atrai os melhores profissionais para manter a competitividade da organização de forma democrática. Palavras-chave: Gestão de Talentos. Competência. Modelo de Gestão de Pessoas. MODEL OF COMPETENCE IN A DEMOCRATIC PRACTICE MANAGEMENT Abstract Faced with significant changes in the…

escolar: uma parte desse todo. Depende de: Habilidades gerais Habilidades específicas, Inteligência, Atenção, Memória, Autocontrole, Emoção, Comportamento, Habilidades sociais, Saúde física,Habilidades gerais relacionadas a domínios: lingüístico,Viso espacial,Habilidades específicas,Leitura,Escrita,Matemática,Fatores pedagógicos,Fatores familiares AMBIENTE Ex.:para aprender a ler,uma criança precisa de: Inteligência, atenção, maturidade emocional, motivação, preservação sensorial…

Considera a natureza como a base para o aprendizado; A Educação deveria formar um bom cristão; O homem sem educação não cumpre seu destino; Iluminar todos os homens com verdadeira sabedoria; Todo Real é racional, nada neste mundo esta vedada a inteligencia humana; Acreditava em um ensino prazeroso e sem violencia. Para ele o conhecimento vem pelos sentidos; Suas principais propostas são: A educação realista e permanente; Método pedagogico rápido, economico e sem fadiga; Ensinamento a…

contexto, o líder possuía características natas, o que lhe garante o status e o poder para ver sua influência agindo sobre os não-favorecidos. Para Gibb (apud Outhwaite e Bottomore, 1996), a liderança é resultante de uma interação entre a personalidade e a situação social, uma vez que, são diversos os fatores que influenciam o processo de liderança, não somente líder e liderados, mas também as forças contidas no ambiente, na situação. 3 A Organização Inteligente …

: GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Gestão de pessoas: o contexto de gestão de pessoas e igual a pessoas mais organização. O que e gestão de pessoas? No seu trabalho, cada administrador – seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo, a saber: planejar, organizar dirigir e controlar. A ARH procura ajudar o administrador á desempenhar todas essas funções porque ele não realiza seu…

era uma prática que ninguém adotava. Hoje, acontece o contrário, a organização que não faz uso de equipes é que chama a atenção. Em qualquer publicação na área da economia podemos observar que as equipes são fundamentais no modo como os negócios são feitos em empresas como Johnson & Johnson, Motorola, Shiseido, Federal Express, GE, 3M Co, entre outras. As equipes de trabalho na contemporaneidade apresentam as seguintes características: a. Compartilham Informações, Sinergia Neutra,…

Daniel de Magalhães Alves João Paulo Junio Marina Quites Viglioni Michetti Nathália Cristina do Nascimento Paola Gracielle do Nascimento Passo 2: Conceito de Comportamento Organizacional Todo ser possui uma personalidade, uma inteligência e um comportamento. Estes se mostram em qualquer ambiente: Nas escolas, faculdades, convívio social, convívio familiar e nas organizações. Estudar a disciplina “comportamento organizacional” nada mais e que entender o comportamento…