Caracteristicas De Auto Organização Da Inteligencia

6.1 OBJETIVOS GERAIS 9 6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 7. O INICIO 10 8. AS ATRIBUIÇÕES 10 9. A PROFISSÃO 11 10. O PERFIL DA SECRETÁRIA IDEAL 12 11. EMPREGABILIDADE 12 12. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DA ATIVIDADE SECRETARIAL 12 13. CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DE SECRETÁRIO EXECUTIVO 15 14. DAS TAREFAS QUE COMPÕEM A FUNÇÕES 16 15. MARKETING PESSOAL 17 16. O SECREDO PARA SER UM SECRETÁRIO DE SUCESSO

1. Introdução. Os conceitos de Inteligência Emocional, Interpessoal e Social revolucionaram o antigo conceito de Inteligência, tornando obsoletos os testes de QI. As mais recentes pesquisas nas organizações têm indicado novos critérios de avaliação do ser humano, já não importa apenas o quanto somos inteligentes, intelectualmente falando, nem a nossa formação ou o nosso grau de especialização, mas principalmente a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros. Além disso, indicam que

1 – Teoria da inteligência emocional de Daniel Goleman Goleman definiu inteligência emocional como “... capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos." (Goleman, 1998). Para ele, a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso dos indivíduos. Como exemplo, recorda que a maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas e,

liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do…

estrutura através da vida social. Devemos compreender também que a personalidade depende de certos traços inatos e hereditários. Uma das melhores definições de personalidade - a de Gordon Allport (1937) - diz-nos que ela é a “organização dinâmica dos sistemas psicofisiológicos individuais, que determinam a maneira única pela qual cada pessoa se ajusta ao ambiente”. Tal definição é aceitável e bastante completa, pois considera muitos aspectos: a) que na personalidade interferem

6538253589 Data de postagem: 18/04/2013 Introdução Comportamento organizacional trata de uma forma ampla as rela;oes no ambiente de trabalho e aspectos que podem contribuir ou atrapalhar o andamento de uma organização. Da mesma forma que cada individuo tem características comportamentais únicas que influenciam seu ambiente externo, as corporações s’ao dotadas de culturas que influenciam seus colaboradores e são influenciadas por eles, exemplo, uma central de atendimento…

Inferior 209 3° Tempo Pontos Total Mediano Inadequado Características avaliadas INTELIGÊNCIA “Capacidade do ser humano em lidar com os problemas que encontra, sejam eles pessoais, envolvendo tanto a emotividade quanto a afetividade, como também as dificuldades que surgem dentro de suas atividades profissionais e escolares.” (Boccalandro, 2003. p.10) 1905 – Binet (Escala de Inteligência): buscou conceito para inteligencia, construiu um teste para encontrar o nível de…

com o ambiente. Nesse contexto existem os seguintes paradigmas de aprendizagem: Aprendizagem Supervisionado, quando é utilizado um agente externo que indica à rede a resposta desejada para o padrão de entrada. Aprendizado Não Supervisionado (auto-organização), quando não existe uma agente externo indicando a resposta desejada para os padrões de entrada; Reforço, quando um crítico externo avalia a resposta fornecida pela rede. • Aplicações: Reconhecimento Automático de Alvos;…

Inteligencia Social X Inteligencia Emocional Grupo: Rita Moraes Barros Fabiola Lima Priscila Soares Camila Campos Paola Scarlet Gustavo de Moraes ETEC – Fernando Prestes 2014 Inteligencia Social X Inteligencia Emocional Conteúdo Inteligencia Social X Inteligencia Emocional Origem O emprego mais antigo de um conceito similar ao inteligência emocional remonta a Charles Darwin, que em sua obra referiu a importância da expressão emocional para a sobrevivência

real e transformá-lo a fim de compreendê-lo, é algo que se dá a partir da ação do sujeito sobre o objeto de conhecimento. As formas de conhecer são construídas nas trocas com os objetos, tendo uma melhor organização em momentos sucessivos de adaptação ao objeto. A adaptação ocorre através da organização, sendo que o organismo discrimina entre estímulos e sensações, selecionando aqueles que irá organizar em alguma forma de estrutura. A adaptação possui dois mecanismos opostos, mas…