Capacitação Na área Trabalhista

1. INTRODUÇÃO A ciência contábil possui diversos tipos de áreas de atuação, sendo a perícia contábil uma delas. A Perícia tem por finalidade garantir provas importantes para que o Juiz possa dar sua sentença. Desta forma, ela traz a resposta especifica de exposições técnicas. A Perícia Contábil combina métodos de diversas ciências para obter seus resultados, tais como: ciências matemáticas, jurídicas, naturais, entre outras, devendo a tal profissional dominar esses conhecimentos. Segundo a

OCORRE ATRAVÉS DA PARTICIPAÇÃO, CAPACITAÇÃO, ENVOLVIMENTO E DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA. MUITAS VEZES , A GESTÃO DE PESSOAS É CONFUNDIDA COM O SETOR DE RECURSOS HUMANOS, PORÉM RH É A TÉCNICA E OS MECANISMOS QUE O PROFISSIONAL UTILIZA, COMPETE AO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROMOVER, PLANEJAR, COORDENAR E CONTROLAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS RELACIONADAS À SELEÇÃO , ORIENTAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL E COMPORTAMENTAL, CAPACITAÇÃO,…

Jurídicos que deverão ser levados em consideração na contratação das empresas terceirizadas de acordo com a lei.................................................................12 5.1 – Terceirização Elítica e Ilegal – Vinculo Trabalhista e Corresponsabilidade Trabalhista.................................................................................................................13 5.2 - Contrários à Terceirização...............................................................................

aplicar praticas e legislação trabalhistas e como agir na realização de auditoria de Recursos Humanos. O campo de administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e Seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, plano de carreira, estruturação salarial, capacitação…

nesta fase surgiu o chefe de pessoal, que tinha por objetivo acompanhar as recém criadas leis trabalhistas. Nessa fase marca o fim dos chefes de produção, passando a valer as normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT. 3. Fase Tecnicista (1950 a 1965): implantação do modelo americano de gestão de pessoal e alavancou a função do RH ao status de gerencia. Nessa fase que a área de RH passou a operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e…

qualificados, treinados e capacitados no desempenho de suas funções, temos um permanente programa de reciclagem e capacitação continuada, promovendo cursos e treinamentos especializados, que abordam as freqüentes alterações na legislação e as novas práticas contábeis. Temos o que há de mais moderno em equipamentos de informática e recursos de tecnologia da informação. Nossos Serviços Área Contábil Departamento de Pessoal + Classificação e escrituração da contabilidade…

Ambiente Interno ..............................................11 9. Tecnologias Empregadas .................................11 4. Considerações Finais ............................................12 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Resumo A área escolhida para o trabalho foi Contabilidade Geral e o Tema abordado foi as principais funções de um escritório de Contabilidade - registrar, organizar, demonstrar, analisar e acompanhar as modificações do patrimônio em virtude da atividade…

propondo ações para melhorar as condições de vida de crianças, adolescentes e adultos. Cria campanhas de alimentação, saúde, educação e recreação e implanta projetos assistenciais. Em penitenciárias e abrigos de menores, propõe ações e desenvolve a capacitação para a reintegração dos marginalizados. É obrigatória a inscrição no Conselho Regional de Serviço Social para o exercício da profissão. Palavra do Profissional Assistência Social é um direito de saúde e educação “ Eu me…

Contando com uma área de aproximadamente 29 mil m² e área construída de 8.900 m², produz 58 mil peças/mês. É dirigida por um Conselho Administrativo e por uma Diretoria Executiva, esta última responsável pelos seus 245 funcionários divididos em diversas seções, tais como modelagem, produção de massas, manutenção, produção de esmalte, fundição, esmaltação, inspeção, forno, classificação, embalagem, expedição e área administrativa dentre outros. Cada uma destas seções da área de produção…

Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS NOB RH/SUAS. Sendo que, ainda que a questão dos recursos humanos seja um desafio para toda a administração pública, assume características particulares na assistência social. Isto porque, historicamente, essa área ainda se apresenta como uma não-política, o que se expressa, sobretudo, pela improvisação das estruturas institucionais que a operacionalizam e pelo reduzido investimento na formação de equipes profissionais permanentes e…