Capacitação Na área Trabalhista

Piracicaba /S.P 2013 Introdução Existe, hoje, um número sem fim de cases de empresas que conseguiram fantásticos resultados em conseqüência da motivação e da capacitação gerada pela área de RH aos seus funcionários, empresas que assumiram e aceitaram que a missão da nossa área, sejamos funcionários diretos ou parceiros prestadores de serviços, é a de possibilitar que diariamente algo de positivo seja agregado para os funcionários, retendo-os na organização plenamente motivados.…

mês de aluguel (Janeiro de 2010) em todas as filiais e está em dia com todas as obrigações trabalhistas e com fornecedores. 3.3- COMPOSIÇÃO DAS FILIAIS 3.3.1- FILIAL TIJUCA Localizada na Rua General Rocha Nº.: 536 5º andar. Saens Penã – Tijuca – Rio de Janeiro. Estrutura desta Filial: Duas salas de aulas com capacidade de 50 alunos. Quatro Banheiros, sendo dois femininos e dois masculinos. Uma área de recepção e atendimento as pessoas. Uma sala de Áudio e Vídeo com capacidade…

que os recursos humanos têm para uma empresa ou espaço trabalhista, hoje em dia se costuma destinar um setor diretamente especializado na organização de tais recursos. Este setor conta com o mesmo nome e pelo geral compõe-se de vários agentes capacitados que têm entre suas principais funções a de selecionar trabalhadores, localizá-los nas diferentes áreas da empresa, a manutenção de bons e apropriados laços de comunicação entre as diferentes áreas, o estabelecimento de pautas de…

em uma metodologia de pesquisa científica conteúdos e técnicas de análise e decisões de uma micro empresa. Práticas sobre contabilidade de custos, financeira, gerencial ,estatística ,de sistema jurídico dando destaque ao direito empresarial e trabalhista. A empresa Luíz Carlos Mendes Ruas, situada na rua Washington Luíz,53,centro ,Porteirinha M-G, telefone (38)3831-1710 , tem como nome fantasia Grafiminas Papelaria. Há quase 20(vinte) anos no mercado econômico da cidade…

RELAÇÕES SINDICAIS E CONTRIBUIÇÕES TRABALHISTAS Na área trabalhista há dezenas de trâmites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação laboral. Busca-se, desta forma, a prevenção de falhas no atendimento à legislação, bem como a eliminação de erros operacionais que possam gerar multas e reclamatórias trabalhistas. As principais rotinas trabalhistas: se baseiam em: - Acordos ou convenções trabalhistas, - Calculo folha de pagamento, - Cartão

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz Maceió 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 8 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 10 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 …

disciplinamento da autonomia nas ações pode-se usar o controle sistêmico, a área de analise de riscos e perfis de sistemas. Quando tratamos das reservas de capacitação, existe o grande risco ociosidade em larga escala dos recursos da empresa se o planejamento não for bem feito, o que irá gerar grandes custos desnecessários à empresa. Quando tratamos de recursos humanos os custos vem em dobro em função das leis trabalhistas. Para a redução de ociosidades temos diversas estratégias.…

INTRODUÇÃO AO CURSO DE GESTÃO COMERCIAL Nome: Patrícia Amorim Turma: 1NA Professor: Fernando Tranquilino Perguntas: Qual é o caminho? Atender nossos clientes nas mais diversas áreas do Direito Empresarial, sempre de forma criativa, segura e eficaz. Retribuindo a confiança de nossos clientes de forma personalizada e buscar permanentemente os resultados por eles almejados. Quais as prioridades? Cliente, eficiência, celeridade. Quais os objetivos?…

BRIGIDA COSTA JHENNEF CABRAL NEPONUCENO MARIA DA GLÓRIA LOPES DA SILVA VIVIANE FERRO E SILVA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E EMPREENDIMENTOS ECOTURÍSCOS BELÉM-PARÁ 2013 BLENDA ALINE FARIAS BARBOSA CHARLIENE ARAÚJO CRISPIM JANETE SANTA BRIGIDA COSTA JHENNEF CABRAL NEPONUCENO MARIA DA GLÓRIA LOPES DA SILVA VIVIANE FERRO E SILVA CAPACITAÇÃO PROFISSIONALE EMPREENDIMENTOS ECOTURÍSCOS Trabalho solicitado como critério…

empresas que buscam competir em uma economia globalizada. Esses departamentos estão descobrindo, cada vez mais, que a tecnologia é a aliada perfeita para otimizar a gestão e os custos de serviço por empregado. Entre outras coisas, permite que essas áreas se concentrem mais em outros papéis de valor agregado, como o de consultor, por exemplo, apontando soluções pioneiras aos clientes ou parceiro- adaptando a estratégia e programas de recursos humanos às necessidades do negócio. Na…