Código de ética do assistente social

NILZA MACHADO EDLLY ANNYE SOUZA
ODINÉIA MARTINS DOS SANTOS
TEREZA LOUREIRO SILVA

NORMAS OPERACIONAL BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS DO SUAS NOB – RH/SUAS

BELÉM
2012
EDLLY ANNE SOUZA
NILZA MACHADO
ODINÉIA MARTINS DOS SANTOS
TEREZA LOUREIRO SILVA

NORMA OPERACIONAL BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS DO SUAS NOB – RH/SUAS

Trabalho apresentado à disciplina Políticas de Assistência Social, sob a orientação da professora Vera Suely, do Curso do Serviço Social da Escola Superior da Amazônia – ESAMAZ.

BELÉM
2012

NORMA OPERACIONAL BÁSICA DE RECURSOS HUMANOS DO SUAS NOB-RH/SUAS

Este texto discute a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS NOB RH/SUAS. Sendo que, ainda que a questão dos recursos humanos seja um desafio para toda a administração pública, assume características particulares na assistência social. Isto porque, historicamente, essa área ainda se apresenta como uma não-política, o que se expressa, sobretudo, pela improvisação das estruturas institucionais que a operacionalizam e pelo reduzido investimento na formação de equipes profissionais permanentes e qualificadas para efetivar suas ações. Essa tradição marca com a inércia as máquinas administrativas em todas as esferas, as quais têm sido pouco afetadas pelas mudanças propugnadas pela NOB-RH/SUAS. O que se observou no decorrer da pesquisa é que a realidade dos municípios brasileiros, especialmente os de pequeno porte, pouco se alterou. Para gerir a Política, estes contam ainda com estruturas institucionais reduzidas, precários espaços físicos e, além disso, adotam rotinas técnicas e administrativas rudimentares, muitas vezes contaminadas pelo clientelismo, o que redunda em desestímulo ao desenvolvimento técnico dos seus recursos humanos. Esse quadro associado ao estigma de caridade