Codigo de etica dos assistentes sociais

2 – Sexto Princípio
O sexto princípio refere-se ao: Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças. (código de ética do/a Assistente Social, 2011, p. 23)
Esse princípio é importante principalmente em relação ao código de ética atual, por resgatar a participação privada e individual da essência da ética, assim valorizando os direitos dos assistentes sociais e seus usuários, o trabalho do assistente social faz parte em uma totalidade presente no conflito de valores culturais e sociais, trabalhando com interatividade entre o assistente social e individuo.
É uma temática que desperta grande polemica, podemos então nos opor eticamente ao problema dos preconceitos e da discriminação com um arcabouço teórico político nos princípios da liberdade, igualdade, democracia e cidadania.
Podemos entender que a ética é formada historicamente pela cultura, estabelecida pelos valores das lutas humanas, isso se resulta em passos construídos pela sociedade. É no tempo presente, no nosso cotidiano que fazemos a historia de uma concreta comunidade como na atual sociedade capitalista, as classes trabalhadoras no ultimo século em seus movimentos de militância vem trabalhando na democratização do produto social e na instituição da ética do fato como uma práxis.
Os grupos e classes sociais são produtores e apropriadores dos conteúdos ético-culturais, transformados em normas, regras, conceitos, pré-noções e etc., e isso restabelece uma interação entre individuo e sociedade.
O preconceito é frequente em nosso cotidiano, por repetições, rotinas e pela rigidez do modo de vida, assim que passamos a ter o juízo provisório em pensamento fixado na experiência, empírico. Não atender os argumentos “fáceis” e preconcebidos é uma das primeiras atitudes no embate contra atitudes preconceituosas, uma nova forma nessa luta contra o preconceito é uma construção de confiança em