Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas Fgv

FBMG FACULDADE BATISTA DE MINAS GERAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE TREINAMENTO Roda de Desenvolvimento – Prodemge Síntese do Programa de Treinamento para empresa Prodemge apresentada à disciplina Gestão Estratégica de Pessoas do curso de Administração da Professora Luciana Grandi Von Sperling Oliveira por Ednéia de O. Xavier, Bruna Mendes G. de Jesus, Isabela Kusik P. Branco, Kaio J. Felix Reis, Walquiria Maria Pinheiro Silva. BELO HORIZONTE 2015 CARACTERIZAÇÃO DO CLIENTE

FIVE Consultoras Associadas Gestão de Pessoas INTRODUÇÃO O presente projeto foi realizado na disciplina de Consultoria em Gestão de Pessoas, do curso de Gestão de Pessoas. Consiste em prestar serviço de consultoria que atendesse as demandas apresentas pela empresa Megatek, que teve sua história retratada a partir de vídeo em sala de aula. A empresa de consultoria que está à frente deste projeto chama-se FIVE Consultoras Associadas, está no mercado de trabalho…

na cidade de Balneário Camboriú-SC. 4 TREINAMENTO BRADESCO A organização Bradesco desde o início de suas atividades reconhece no valor do desempenho e no potencial realizador das pessoas a base de sustentação de seus negócios. Acreditam na capacidade de promover de crescimento sustentável para pessoas e por meio delas. 4.1 Diagnóstico A metodologia que o Bradesco utiliza para o levantamento de necessidades de treinamentos é a análise organizacional e análise de recursos humanos.

Norte do Paraná, para as disciplinas Treinamento de desenvolvimento,Dinâmicas,Técnicas e jogos vivenciais,Qualidade de vida e segurança do trabalho,Gestão do conhecimento e educação coorporativa. Prof. Thais Accioly Baccaro,Carlos Eduardo de souza Gonçalves,Fábio Henrique Ribeiro,Henrry Tstsuji Nonaka Itaberaba 2011 Vôo seguro A TAM sempre investindo em amplo desenvolvimento Treinamento e desenvolvimento duas peças importantes para a…

Perspectivas para o Desenvolvimento dos APLs Desenvolvimento dos APLs na Amazônia OcidentalSUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS DE MANAUS -- SUFRAMA SUFRAMA Órgão da Administração Pública Federal, vinculado ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC). Seu objetivo é administrar e controlar os incentivos fiscais concedidos às empresas instaladas na Zona Franca de Manaus, bem como promover estratégias de…

CONTRAPONTO INOVANDO E COMPETINDO POR MEIO DA GESTÃO DE PESSOAS Guilherme Rhinow Na atualidade, vários fatores têm demonstrado a elevada importância da gestão de pessoas nas organizações. É possível perceber o significativo aumento da quantidade de publicações e estudos sobre o tema, enfocando elementos relacionados à atração, à retenção e ao desenvolvimento de profissionais-chave para as empresas. Paralelamente ao movimento de estudos e publicações, é interessante verificar, como diretor

princípios vêm sendo progressivamente consolidados no mercado de capitais. As bolsas assumiram uma atitude de protagonismo desenvolvendo ações para o aprimoramento das boas práticas de governança corporativa das empresas, de suporte a mercados de desenvolvimento sustentável – como o dos créditos de carbono – e de iniciativas sociais de apoio à educação. Entretanto, o passo mais decisivo nessa tendência mundial é a construção de índices de acompanhamento dos mercados baseados no…

FLAMBOYANT RESTAURANTE MMURAD – FGV GE 40 Vitória - ES 1. Empresas A: • UVV- Universidade de vila-Velha • Chocolates Garoto • Fricote • M. Murad • Grupo Buaiz Empresas B: • Jornalismo TV Tribuna • Bolinho da Zezé de Meaípe • Lojas Balãozinho • Magia do Mar Empresas C: • Parque Aquático Yahoo • Parque Termas • Filipe Acessórios • Sipolati Empresas D: • Eliane Cerâmicas • Braspérola • Casa dos Brinquedos • Chocolates Vitória 2. Cenários: variável tecnologia no…

10 REFERÊNCIAS 11 BARBOSA, Lívia. Cultura e empresas. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2002. 11 CAVALCANTI, Vera Lucia et al. Liderança e motivação. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2006. 11 CAVEDON, Neusa Rolita. Antropologia para administradores. 2. ed. Porto Alegre: UFRGS, 2008. 11 CHIAVENATTO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 11 ____. Introdução à teoria geral da administração. 6. ed. Rio de…

Olá pessoal. Decidi não dar o Estudo de Caso sobre Motivação. Fica para o dia 22/04. A PP é sobre Avaliação de Desempenho onde teremos a oportunidade de fazer um "link" com Treinamento e Desenvolvimento e Gestão da Remuneração. Vocês irão perceber que as primeiras 6 questões só serão respondidas pelos alunos que tem a A.D. implantado na empresa. Os demais alunos respondam as demais questões e procurem fazer um estudo teórico, verificando quais são os objetivos da A.D, quais…