Cap Novos Modelos Das Organizações

Introdução 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Organizações vistas como máquinas; Organizações vistas como organismos; Organizações vistas como cérebros; Organizações vistas como culturas; Organizações vistas como sistemas políticos Organizações vistas como prisões psíquicas; Organizações vistas como fluxo e transform.; Organiz. vistas como instrum. de dominação; Aprendizado da arte da análise organizacional; Imaginação: uma direção para o futuro. Cap. 1.: Introdução • Todo administrador precisa

Mod. 07 - Abordagem Comportamental da Administração Cap. 1 - Teoria Comportamental da Administração (Behaviorismo) Oposição à Escola Clássica sustentada pela Escola de Relações Humanas, porém não aceitava a concepção de que a satisfação do trabalhador gerava por si só a eficiência. Chamada de Teoria Behaviorista, Teoria Comportamental ou Teoria Comportamentalista. Considera que fora dos laboratórios há situações nem sempre previsíveis que influenciam no comportamento do indivíduo.…

presentes nas organizações como a insatisfação de seus colaboradores, que são percebidas como, baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade, isso causa efeitos negativos na sociedade, entre a família e pode causar até doenças, ou seja, prezar por melhorias de condições de trabalho é um bom negócio para a empresa e colaborador. A proposta deste trabalho é relatar ao leitor sobre qualidade de vida no trabalho, conceito, abrangência, mostrar seus…

O NOVO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS Artigo apresentado ao curso de Administração Universidade Católica de Brasília como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração Orientadora: Anelise Pereira Sihler BRASÍLIA – DF 2010 FOLHA DE APROVAÇÃO Artigo de autoria de Isaías Silva dos Santos, intitulada "CAIXA ALTA", apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Católica de Brasília, em 11/07/2010,…

GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: QUE FORMAS DE GESTÃO? Rodrigo Nunes de Oliveira* Luciano Antônio Prates Junqueira** RESUMO A proposta deste artigo é analisar, a partir do entendimento de gestão das organizações do Terceiro Setor e das suas características, duas instituições, buscando identificar como se dá sua gestão e os problemas que a condicionam. As instituições escolhidas foram o Centro de Apoio de Promoção Social Nosso Lar - CAPS e a Casa dos Meninos,…

Resumo parcial do Livro “A Quinta Disciplina” – Peter Senge - por André Felipe Cap.1 - Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo” Diante de uma situação complexa tendemos a desmembrar os problemas, de forma que as “partes” componentes da realidade percebida tornem-se mais administráveis. Porém, em conseqüência perdemos a noção intrínseca de conexão com o todo, de forma que quando tentamos montar os fragmentos em nossa mente, é como montar os…

Rio de Janeiro: Campus, 2000. Cap. 1 – Introdução TGA 1.1 Por que estudar administração?  O mundo atual organizações; é uma sociedade composta por  Todas as atividades voltadas para produção e prestação de serviços são planejadas e coordenadas;  Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos;  Toda empresa para se manter precisar ser lucrativa;  A administração é fundamental para sobrevivência e sucesso das organizações. existência, Cap. 1 – Introdução…

Trabalho, o Trabalhador e a Teoria das Organizações: Uma Leitura Crítica SANTOS, Ana C. B. CARDOSO, Monique Fonseca PELOGIO, Emanuelly Alves AMARAL, Inácia Girlene OLIVEIRA, José Arimatés de I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Cap. 1 - Introdução Cap. 2 - Sobre o Trabalho Cap. 3 - Sobre o Trabalhador n a Teoria das Organizações Cap. 4 - Recentes Transformações no Capitalismo e Implicações para o Trabalho e Trabalhador Cap. 5 - Considerações…

M. I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Seção 1 - Introdução Seção 2 - Referencial Teórico Cap. 1 - Empreendedorismo Cap. 2 - Empreendedorismo e a mídia de negócios Seção 3 - Procedimentos Metodológicos Seção 4 - Representação dos Resultados Cap. 3 - Objetivo discursivo: capitalismo empreendedor Cap. 4 - Objeto discursivo: ascensão econômica no livre mercado Cap. 5 - Objeto discursivo: o herói global Seção 5 - Considerações finais V. Referências…

BELO HORIZONTE/MG 2013 Fundamentos das relações interorganizacionais A primeira sessão estudada na disciplina tem como tema principal os fundamentos das relações interorganizacionais. Os assuntos discutidos em sala foram: o que são as organizações? As transformações econômicas do século XX, capitalismo gerencial e a nova competição. As idéias centrais relacionadas a estes temas serão abordadas nos tópicos abaixo. A metáfora pode ser utilizada para desenvolver teorias da…