Cap 14 Chiavenatto

JUSTIFICATIVA 4 1.3 METODOLOGIA 6 1.4 ESTRUTURA DOTRABALHO 6 1.5 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES 7 2 REVISÃO DA LITERATURA 7 2.1 DOCUMENTAÇÃO DISPONÍVL SOMENTE NA INTERNET 7 2.1 DOCUMENTAÇÃO DISPONÍVEL EM LIVRO 11 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Motivação do latim motivus, moveres, mover. No dicionário sua definição se resume a um conjunto de fatores psicológicos, de ordem fisiológica, intelectual, instintiva ou emocional que põe em…

LARISSA SILVA BRITO (nome do estudante – tamanho 14) OS REFLEXOS DA MOTIVAÇÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO EM UMA FÁBRICA DE PAPEL E CELULOSE (título centralizado - tamanho 14) Manaus 2013 (centralizado – tamanho 12) LARISSA SILVA BRITO (nome do estudante – tamanho 14) OS REFLEXOS DA MOTIVAÇÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO EM UMA FÁBRICA DE PAPEL E CELULOSE (título centralizado - tamanho 14)…

citação com menos de três linhas é inserida no texto entre aspas e em itálico, conforme exemplo: Chiavenatto (2003:10) “Ter uma auto-estima elevada é sentir-se confiantemente adequado à vida”. b. A citação que supere três linhas deve ser colocada em parágrafo separado, escrita com letra de corpo 10, espaçamento simples e com recuo de parágrafo de 3,0 cm, conforme exemplo: Segundo Chiavenatto (2004 : 53): “Há dezenas de empresas no mundo, e várias…

operacionais, de longo, médio ou curto alcance -; todos os planos traçados precisam, para ser efetivados, ser “tornados comuns”, caso em contrário, pode a empresa não atingir seus objetivos organizacionais, principalmente os financeiros. Segundo CHIAVENATTO (1998, p. 414), a palavra comunicação vem do latim, communts = comum, ou seja, comunicar é tornar comum. De fato, pode-se levantar nos livros especializados, relatos sobre pesquisas realizadas, tais como citado por BOWDITCH e BUONO…

continuar na organização; 6. Monitorar pessoas – Acompanhamento e controle de atividades para avaliação e consequente melhoria constante. A recompensa é uma retribuição, prêmios ou reconhecimentos pelos serviços prestados de alguém. Segundo Chiavenatto (2006) a compensação, é a área que lida com a recompensa do individuo recebe como retorno pela execução das tarefas organizacionais. Cada empregado transaciona com seu trabalho para obter recompensas financeiras e não financeiras.…

McCallum, era a de um líder único que controlava e comandava (Pearce e Manz, 2005). Até ao início do século XX, as teorias de liderança desenvolveram-se, passando a incluir a organização científica do trabalho centrada no objetivo racional de Taylor, os 14 princípios da teoria clássica da administração de Fayol e a teoria da burocracia de Max Weber, ambos voltados para os processos internos (Pearce e Manz, 2005). Os interesses pela liderança na teoria administrativa podem ser encontrados…

feedback na unidade, entre outros problemas. A remuneração fixa é um dos problemas mais latentes dentro da unidade, uma vez que pessoas que desempenham atividades com nível de responsabilidades diferentes não podem receber o mesmo salário. Segundo Chiavenatto (2005 pág.290) Em uma era de competitividade, a remuneração fixa tornou-se insuficiente para motivar e incentivar as pessoas a obter um comportamento proativo, empreendedor e eficaz na busca de metas e resultados excelentes. Daí a…

LACOMBE, Francisco José Masset, HEILBOM, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. • SILVIA, Mônica Maria. Fundamentos da Administração: Ciências Contábeis. São Paulo: Pearson, 2010. LIVRO PLT cap.13, 14, 15, 16, 17,18 • CHIAVENATO. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010. • MAXIMIANO. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital / Antonio Cesar Amaru Maximiano

LACOMBE, Francisco José Masset, HEILBOM, Gilberto Luiz José. Administração: princípios e tendências. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2003. • SILVIA, Mônica Maria. Fundamentos da Administração: Ciências Contábeis. São Paulo: Pearson, 2010. LIVRO PLT cap.13, 14, 15, 16, 17,18 • CHIAVENATO. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010. • MAXIMIANO. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital / Antonio Cesar…

Formulação do problema ou oportunidade; inclui: (a) dados e/ou informações que dimensionam a problemática; e 12 1.3 Objetivos 13 1.4 Justificativa 13 1.5 Comentários justificando alterações nos itens acima, em relação ao projeto 14 2 REVISÃO DA LITERATURA 15 2.1 Definições de Diagnóstico 15 2.2 Diagnóstico empresarial. 15 2.3 Definição de diagnostico estratégico empresarial 17 2.4 Definições de análise SWOT 18 2.4.1. Como fazer a Análise SWOT 18 2.5…