Cap 14 Chiavenatto

Benefício Social Alguns autores também salientam a existência de QVT através dos chamados “benefícios sociais”. Benefícios são remunerações indiretas, pois custa dinheiro à organização, podendo ser considerados como custos. No entanto, seguindo a 14 mesma linha da filosofia humanista, seres humanos, almejam mais da organização do que apenas a paga pelo “justo” trabalho. Eles reivindicam o papel social da organização na qual trabalham. Desta forma, são poucas as organizações que não…

E CIÊNCIAS CONTÁBEIS - FAECC CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA – C.A.O. CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA: “UMA NECESSIDADE NO PROCESSO DE TRANSFORMAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE MATO GROSSO” EDUARDO HENRIQUE DE SOUZA – CAP PM CUIABÁ-MT DEZEMBRO/2003 1 EDUARDO HENRIQUE DE SOUZA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA: “UMA NECESSIDADE NO PROCESSO DE TRANFORMAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE MATO GROSSO” Monografia apresentada à Coordenação do Curso de…

............45 Gráfico 12: Necessidades e Expectativas dos Cliente.....................................................46 Gráfico 13: Satisfação final dos Clientes........................................................................46 Gráfico 14: Funcionários Qualificados............................................................................47 Gráfico 15: Ações pra melhoras os processos ................................................................47 …

Pessoas Dinheiro Tecnologia Materiais A organização transforma O ambiente consome Saídas de Recursos: Processos de Transformação: Trabalho converte Recursos em resultados Produtos ou Serviços Retroação do cliente Fonte: Adaptado de Chiavenatto, apud Soler (2002) Segundo Frosini e Carvalho (1995), um sistema de gestão é conceituado como o conjunto de pessoal, recursos e procedimentos, dentro de qualquer nível de complexidade, cujos componentes associados interagem de…

Pessoas Dinheiro Tecnologia Materiais A organização transforma O ambiente consome Saídas de Recursos: Processos de Transformação: Trabalho converte Recursos em resultados Produtos ou Serviços Retroação do cliente Fonte: Adaptado de Chiavenatto, apud Soler (2002) Segundo Frosini e Carvalho (1995), um sistema de gestão é conceituado como o conjunto de pessoal, recursos e procedimentos, dentro de qualquer nível de complexidade, cujos componentes associados interagem de…

...................... 46 Quadro 12: Despesa com Depreciação ................................................................. 47 Quadro 13: Custos e Despesas............................................................................. 49 Quadro 14: Custos de Produção do Produto Vendido ........................................ 50 Quadro 15: Receita com Vendas............................................................................ 51 Quadro 16: Fluxo de Caixa Projetado ..................

habitualmente não pertenciam a elite, ficando os títulos mais superiores aos altos burocratas e aos senhores de terras que conseguiam entrar para a elite política, que no caso destes grandes proprietários era um fato incomum, podendo se destacar somente Caxias.[14] Mas para o autor a concessão destes títulos era também uma forma de compensação, pois através de um estudo feito por ele, podemos observar que a partir da aprovação das leis abolicionistas de 1871, 1885 e 1888, houve…

variáveis, encontramos nesta argumentação que produtos sejam diferenciados em relação aos serviços principalmente pela sua tangibilidade. Na maioria das vezes quando percebemos ou estamos na procura de determinado tipo de produto, estaremos dizen- 14 do que buscamos de alguma forma a satisfação de nossas necessidades ou até mesmo vemos nesse produto algo que complementa determinadas aspirações nossas, principalmente pelos seguintes atributos:4  Design;  Modelo;  Cor; …

dos empregados. Além disso, a participação em projetos estratégicos dos diversos setores da organização é essencial para identificar e reduzir possíveis impactos negativos na vida das pessoas, bem como para potencializar efeitos positivos. Para Chiavenatto, (2009), a Psicologia Organizacional e do Trabalho existe, como área de atuação, de várias formas dentro das grandes corporações. Na maioria das empresas, os profissionais da área são contratados como Analistas de Recursos Humanos ou…

atividade. Novas formas e modelos de organização serão necessários, e uma nova mentalidade dos administradores, imprescindível. PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO [pic] IMPACTOS FUTUROS NAS ORGANIZAÇÕES [pic] [pic] BIBLIOGRAFIA: CHIAVENATTO, Idalberto. Teoria Geral da Administração. 7.Ed., Rio de Janeiro: Editora Campus, 2006. SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008 TEXTO PARA LEITURA E REFLEXÃO TEXTO:…