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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/1º SEMESTRE ARTIGO HSBC CAMPO GRANDE/MS 2014 CAMILA MORAIS PORTO ARTIGO HSBC Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina -Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão (1º semestre) – prof Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva CAMPO GRANDE 2014 1-INTRODUÇÃO COM BASE NO ARTIGO “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, FOI ABORDADO O TRABALHO EM CIMA DAS MATERIAS ESTUDAS EM SALA, COMO COMPORTAMENTO ÉTICO, VALORES E MORAIS. HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários Segundo investigações, entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teriam sido espionados São Paulo - O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença, proferida na última sexta-feira, 7, decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teria sido espionado. Segundo o MPT, a sentença também proíbe o HSBC de realizar investigações ou qualquer outro ato que viole o lar, a intimidade ou a…

GOVERNANÇA CORPORATIVA - HSBC Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Governança Corporativa, ministrada pelo Profº. Alessandro Marco Rosini, no primeiro semestre de 2013. SÃO PAULO 2013 Sumário INTRODUÇÃO 4 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA NO HSBC 5 1.1. Visão Geral 5 1.2. Ética 6 1.3. Gerenciamento de Riscos 6 2. GOVERNANÇA DE RISCOS 7 2.1. Estrutura Organizacional 8 2.2. Estrutura de Governança de Risco 9 2.3. Estrutura…

integridade ética permeie todos os sistemas de governança nas relações internas e externas da empresa Transparência; Ser transparente nas informações prestadas, indo além daquelas mínimas obrigatórias, promovendo, por conseguinte, uma comunicação espontânea, franca, precisa e rápida. Igualdade; Dar tratamento justo e equânime às partes interessadas. Perenidade; Garantir que os agentes de governança zelem pela perenidade da empresa, incorporando visão mais ampla da estratégia…

ANÁLISE DO CASO “HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS AFASTADOS” Florianópolis 2014 ANÁLISE DO CASO: “HSBC É MULTADO POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS AFASTADOS” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com aplicação dos conteúdos estudados nas disciplinas de Administração de Sistemas de Informação, Economia e Modelo de Gestão e Ética, Política e Sociedade. Orientadores: Profs.: Henri T. Nonaka,…

SISTEMA DE ENSINO EAD CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÍRIAM OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” Contagem 2014 MÍRIAM OLIVEIRA “HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” Trabalho na disciplina de Gestão de Recursos Humanos nos conteúdos de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão apresentado à Universidade…

- “HSBC é multado em R$67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, sissisi Cabo Frio - RJ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 CODÍGO DE ÉTICA É FUNDAMENTAL 2.2 A IMPORTÂNCIA DO COLABORADOR 2.3 OS PRIVILÉGIOS DA INFORMAÇAO 3 CONCLUSÃO 6 4 BIBLIOGRAFIA 7 …

Sistema de Ensino Presencial Conectado RECURSOS HUMANOS leidiana silva de lima hsbc é multado em 67 milhões Porto velho 2014 leidiana silva de lima hsbc é multado em 67 milhões Trabalho de Produção Textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de SISTEMA DE INFORMAÇÃO, ETICA, POLITICA E SOCIEDADE E MODELO DE GESTÃO. Orientador: Prof. Henry T. Nonaka …

7 1 INTRODUÇÃO O assunto a ser abordado será sobre o artigo referente ao banco HSBC que foi multado por realizar investigações sobre alguns de seus funcionários, que se encontravam afastados de suas funções por motivos de saúde. O Grupo HSBC é uma das maiores organizações de serviços financeiros e bancários do mundo, emprega cerca de 271.500 colaboradores e foi eleita a empresa mais ética do mundo – Covalence Ethical Ranking – fevereiro de 2009 – pela Consultoria Covalence. No…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é elaborar análise crítica, realizar questionamentos considerando as disciplinas de Sistemas de Informação, Ética e Economia, fazendo uma correlação com o papel dos Recursos Humanos no mundo empresarial. Bem como, sugerir soluções para enfrentar as crises antes que estas tomem grandes proporções, afetando a moral e os valores éticos inseridos na empresa. A análise em questão nos dá a oportunidade de…

Introdução HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, O HSBC foi condenado por danos morais e coletivos e houve uma violação de direitos, Invasão de privacidade, violação da intimidade, violação da honra e da imagem das pessoas, violação da dignidade da pessoa humana contudo por parte do banco não houve etica e caracter por parte do banco. quanta desmoralização aos funcionarios.e não mais realizar investigações particulares ou qualquer outro ato…