Código De ética Hsbc

do Banco HSBC que se utilizou mal das informações obtidas de seus funcionários. Veremos também conceitos como moral e ética para compreender que valores o referido banco deixou de lado ao se apropriar de informações indevidas. Abordaremos também o bom e o mau uso das informações que agora são de acesso público ou empresarial. Esperamos esses assuntos repensar sobre o uso bem ou mau feito das informações que nos cercam na sociedade de hoje cada vez maior. Palavras chave: Informação, HSBC.

HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR BARREIRAS-BA 2014 Gleisciene da Silva dos Passos HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade;

para todos os colaboradores para que estes se comportem de forma ajustadas ao que a empresa deseja. O código de ética da empresa servirá então como um guia a ser seguida, uma orientação do que é certo ou errado fazer dentro da empresa. Entender os riscos morais da nova tecnologia: o administrador deve analisar o impacto ético, social e político entendendo todos seus riscos; Estabelecer políticas éticas corporativas que incluam questões dos SIS: valorizar mais a área de SI, desenvolvendo…

por aí vai. Quantas desmoralizações que o banco consegue fazer sem se importar com as pessoas. Contudo, tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter, no Brasil, quando se fala em direitos, apenas um lado é ressaltado e a carência da proporcionalidade. O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$67.500.000,00 por ter espionado empregados entre os anos 1999 e 2003. A decisão é…

INTRODUÇÃO Todos os trabalhadores tem direito a privacidade seja ela em qualquer ambiente familiar ou no trabalho. E inaceitável saber que grandes empresas como BRF Brasil Foods, companhia que engloba a perdigão, sadia e batavo, assim como Mc Donald’s, HSBC entre outras instituições empregatícias se predispõe a agir de forma grosseira e mal educada espionando funcionários expondo e denegrindo a imagem de forma covarde e ilegal, podendo levar um cidadão de bem a loucura ou até mesmo a…

em administração SOCIEDADE DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: VIOLAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS E PERDA DA PRIVACIDADE GESTÃO DE PESSOAS X CASO HSBC X TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado às disciplinas Sistemas de informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão, do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos…

governo corporativo do Banco Santander 11 3.1.7 O Santander e a Sustentabilidade 12 3.1.8 Realizações em 2010 14 3.1.9 Obejetivo em 2010 15 3.1.10 Stakeholders 16 3.1.11 Processo de elaboração do relatório 17 3.2 HSBC 17 3.2.1 Mensagem do presidente 17 3.2.2 Perfil da Empresa 18 3.2.3 Prêmios 20 3.2.4 Visão de Sustenatbilidade 20 3.2.5 Impulso Economico 21 3.2.6 Sustentabilidade 22 3.2.7 Governança,…

uma ética interna que oriente suas decisões e permeie as relações entre as pessoas que delas participam e, ao mesmo tempo, um comportamento ético inequivocadamente reconhecido pela comunidade. Se a empresa, como espaço social, produz e reproduz esses valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudança de perspectiva das pessoas, tanto das que nela convivem e participam quanto daquelas com as quais essas pessoas se relacionam. Assim, quanto mais empresas tenham preocupações…

presente produção trata-se sobre a multa do banco HSBC que estava espionando os seus funcionários fora do horário de trabalho . A primeira questão que se coloca é a analise do conflito existente entre empregador e empregado ; com isso o tema provoca algumas indagações : *A empresa tem o direito de fiscalizar os seus funcionários fora do horário de trabalho ? * Os valores éticos e morais foram levados em consideração ? 2 DESENVOLVIMENTO HSBC Como já exposto pelo texto…

dentro do empreendimento. Contudo, tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter. Quantos funcionários conseguem afastamentos médicos e licenças indevidamente? No Brasil, quando se fala em direitos, apenas um lado é ressaltado e a carência da proporcionalidade. A justiça precisa ter uma balança contrabalançada, não existe o mais forte e o mais fraco, mas sim o lícito. 2 DESENVOLVIMENTO HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR,…