Código De ética Hsbc

presente produção trata-se sobre a multa do banco HSBC que estava espionando os seus funcionários fora do horário de trabalho . A primeira questão que se coloca é a analise do conflito existente entre empregador e empregado ; com isso o tema provoca algumas indagações : *A empresa tem o direito de fiscalizar os seus funcionários fora do horário de trabalho ? * Os valores éticos e morais foram levados em consideração ? 2 DESENVOLVIMENTO HSBC Como já exposto pelo texto…

Sociedade da Tecnologia e Informação, quanto aos seus benefícios e malefícios, sem ferir a dignidade humana, valores morais/éticos garantindo-nos uma Sociedade democrática e Livre. A desproporção da relação custo/beneficio das investigações privadas que o HSBC realizou, é evidente levando-se em conta que, por força de uma suspeita de fraude, que alguém poderia estar realizando atividades “extra-banco”, 152 trabalhadores foram investigados, tiveram suas vidas devastadas e seus direitos…

valorizada em seu papel profissional, desempenhado no ambiente empresarial, em que atua; bem como a forma eleita de presidir a Gestão de Recursos Humanos e de Pessoas; dentro do empreendimento elencado e denominado “Fellini”. 2 DESENVOLVIMENTO HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionarfuncionários, diz MPT-PR, idenização é por danos morais e coletivos, 152 funcionários foram investigados. De acordo com o Ministério Público do Trabalho, documentos comprovam que a instituição…

SUPERVISIONADO REALIZADO NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório apresentado ao curso de Administração de Empresas da Universidade São Judas Tadeu, como um dos pré-requisitos para a outorga e o respectivo registro do diploma de conclusão de curso. HSBC BANK BRASIL Coordenador: Professor Mestre Mário Sarbu SÃO PAULO, SP 2013 ÍNDICE AGRADECIMENTOS À DEUS por ter colocado sua base sobre meus pés para seguir em frente com foco e…

com comportamento ético, inserido no texto que fala sobre espionagem feito pela Instituição financeira HSBC, no momento em que o mundo passa por grandes mudanças. Assim, hoje, para um sucesso continuado, o desafio maior das empresas é ter uma ética interna que oriente suas decisões juntamente com as novas tecnologias alicerçando a organização. De fato, enquanto as empresas adotem normas éticas, mais a sociedade na qual essas empresas estejam inseridas tenderão a melhorar no sentido…

1-Introdução Com base no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” vamos analisar como a tecnologia esta crescendo e ajudando ou não no funcionamento e desenvolvimento de uma empresa. Invasão de privacidade, violação da intimidade, violação da honra e da imagem das pessoas, violação da dignidade da pessoa humana...e por ai vai. Costumes, valores, princípios e ética, como uma organização mantem a integridade dos funcionários? A ética é um ponto…

............................................................................... 6 REFERÊNCIAS.......................................................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre “HSBC ter sido multado em R$ 67,5 milhões por espionar a privacidade de seus funcionários entre 1999 e 2003, o objetivo da instituição bancária ao contratar detetives particulares, segundo o MPT-PR” (Ministério Público do Trabalho no Paraná) era…

individual Atividade interdisciplinar elaborada para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplinas de Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão. Orientadores: Prof. Henry T. Nonaka; Prof. Marcia Bastos; Prof. Joenice L. Santos e Prof.. Mônica Maria Silva Ituiutaba-MG 2014 SUMÁRIO 1 -…

ÉTICA EMPRESARIAL: UM INSTRUMENTO DE ALAVANCAGEM NOS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES. Resumo: As empresas para se manterem competitivas e ainda proporcionarem índices financeiros e econômicos capazes de satisfazerem os interesses dos investidores, tem adquiridos novas competências. Para isto não bastam apenas oferecerem produtos de qualidade, são necessários novos atributos, pois os consumidores estão cada vez mais exigentes. Neste contexto a implantação de uma conduta ética dentro…

gerenciar de maneira eficiente os dados passou a ser um diferencial estratégico. A lei trabalhista reconhece o direito ao empregador de fiscalizar as atividades profissionais de seus empregados, bem como as atividades desempenhadas por eles. O Banco HSBC devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde e por desconfiança contratou um serviço de inteligência para investigar os funcionários por conta própria fora do ambiente de trabalho a fim de constatar fraudes…