HSBC

TRABALHO DE GESTÃO EM RH

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é elaborar análise crítica, realizar questionamentos considerando as disciplinas de Sistemas de Informação, Ética e Economia, fazendo uma correlação com o papel dos Recursos Humanos no mundo empresarial. Bem como, sugerir soluções para enfrentar as crises antes que estas tomem grandes proporções, afetando a moral e os valores éticos inseridos na empresa. A análise em questão nos dá a oportunidade de vivenciar na prática as disciplinas abordadas no semestre, contribuindo para nossa qualificação profissional e acadêmica. Nossa análise está fundamentada com base no texto da empresa HSBC, a qual foi multada em R$ 67,5 milhões por espionar seus funcionários. E analisando o texto sobre a empresa, iremos enfatizar a questão dos valores e princípios inseridos pela empresa que não foram colocados em prática e seu relacionamento com seus colaboradores. E a partir desses questionamentos, vamos confrontar aspectos do mundo empresarial como, concorrência, valor da informação como vantagem competitiva e os limites da ética.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA PROFISSIONAL A ética profissional é o conjunto de práticas que determinam a adequação no exercício de qualquer profissão. É através dela que se dão as relações interpessoais no trabalho, visando, especialmente, o respeito e o bem-estar no ambiente profissional, assim como melhoria no desempenho. O profissional deve seguir tanto os padrões éticos da sociedade quanto as normas e regimentos internos das organizações. Um exemplo são as informações sigilosas, para a preservação de uma marca ou produto, onde este deve manter uma postura congruente com seu trabalho e manter para si os dados que lhe foram confiados, a fim de guardá-los. A