Boas Praticas No Sgsst

meio do controle de seus riscos de SST, coerente com sua política e seus objetivos de SST. Agem assim dentro de um contexto de legislação cada vez mais exigente, do desenvolvimento de políticas econômicas e de outras medidas destinadas a promover boas práticas de SST, e de uma crescente preocupação das partes interessadas com questões de SST. Muitas organizações têm efetuado "análises" ou "auditorias" de SST a fim de avaliar seu desempenho nessa área. No entanto, por si sós, tais…

X = ------------------------------------------------- CONTROLE DOS RISCOS A indústria química e o sector da energia (seja nuclear, carbonífera ou de base petrolífera) são setores de risco elevado, nos quais o SGSST foi primeiramente aplicado e utilizado. Os acidentes industriais graves, tais como a explosão da nuvem de vapor de metilciclohexano em Flixborough, no Reino Unido, em 1974, a fuga de isocianato de metilo em 1984 em Bhopal, que matou milhares de pessoas

possibilidade de perda ou dano, ou como sinônimo de perigo. Os riscos podem estar presentes na forma de substâncias químicas, agentes físicos e mecanismos, agentes biológicos, ainda, em função das características da organização do trabalho e das práticas de gerenciamento das empresas, como organizações autoritárias que impedem a participação dos trabalhadores, tarefas monótonas e repetitivas, ou ainda discriminação nos locais de trabalho em função do gênero ou raça. É claro que a saúde…

OHSAS 18000: NORMA VOLTADA PARA FESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO (SGSST). SANTO ANDRÉ 2009 INTRODUÇÃO Há algumas décadas vem sendo discutida a necessidade de elaboração de uma série de normas ISO que trate especificamente das questões de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, e que tenha interface com as demais normas de gestão. Em 1997, um ano após a publicação da norma UNE 81900 e da BS 8800, a ISO decidiu que o organismo adequado

empregadores para adequarem o meio ambiente do trabalho dentro de níveis razoáveis, ao menos, o que custa caro, ainda mais quando a solução não se resolve pelo simples fornecimento dos chamados Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s), como tem sido a prática da maioria das empresas que procura melhorar as condições de trabalho, pois o melhor é a solução por meio de políticas coletivas, como vem sendo a tendência internacional na eliminação dos riscos para a saúde do trabalhador. O…

aceitar organizações empresariais somente baseadas no trabalho e na função de produzir. Essas organizações devem se empenhar em agregar mais valor aos seus processos produtivos, porque, além de propiciar a satisfação dos clientes e dos stakeholders, a prática de uma visão integrada (qualidade, segurança e meio ambiente) permite a racionalização dos processos e o aumento da produtividade refletindo na competitividade. IV CNEG 3 IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO…

conseqüências tanto para os trabalhadores, como para as empresas. Em função disso foram criados vários requisitos legais e normativos para proteger os trabalhadores através do controle destas situações com meios adequados, o que é fundamental para a boa qualidade de vida dos mesmos, bem como a sustentabilidade financeira das empresas, considerando os custos gerados por acidentes de trabalho. Estes requisitos são abrangentes para nortearem todos os tipos de atividades relacionadas ao…

Idioma utilizado em Auditoria: A auditoria será realizada em Português. Recursos Necessários: Sala de reunião e impressora/computador para entrega do relatório final de auditoria. Objectivos da auditoria: Verificação do grau de conformidade do SGSST da SOPRATTUTTO com os critérios de auditoria. A presente auditoria cobre todos os requisitos das normas de referência . Metodologia da auditoria: Processo de amostragem, onde são analisados procedimentos, registos e outros documentos…

e saúde no trabalho e, conforme OHSAS (2007), isso pode ocorrer, através de elementos inter-relacionados utilizados para definir, executar e alcançar políticas e objetivos, conforme as atividades de planejamento, procedimentos, responsabilidades, práticas e recursos. No Brasil, observa-se que são aplicados, na maioria das organizações, modelos de gestão que objetivam atender especificamente às normas do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE e da Previdência Social. Nesse sentido, é…

grau de escolaridade; as experiências profissionais exigidas pelo cargo; as principais tarefas que executará; a data da admissão; as responsabilidades do cargo e o motivo da solicitação. O processo de seleção começa com uma boa descrição de cargo, podendo ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades…