Sgsst

Tecnológicas do Estado de São Paulo, Médico do Trabalho; FUNDACENTRO, Pesquisador Sênior / Chefe da Divisão de Gerenciamento de Riscos. RESUMO O presente texto apresenta e discute os fatores organizacionais críticos que devem ser contemplados a fim de conceber, implementar e manter um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho (SGSST) que seja consistente o suficiente para promover a melhoria no desempenho da segurança e saúde no trabalho (SST). Entende-se como fatores organizacionais críticos, os fatores cuja consideração no contexto organizacional propiciam maiores possibilidades para que a concepção, implementação e manutenção do SGSST possa produzir melhorias no desempenho da SST ao longo do tempo. Estes fatores organizacionais críticos foram identificados a partir de uma pesquisa da literatura especializada. Embora não exista consenso entre os autores estudados sobre quais fatores organizacionais devam ser privilegiados, foi possível constatar a necessidade das organizações contemplarem pelo menos os elementos existentes no ciclo de melhoria contínua PDCA, a fim de consolidar ao longo do tempo um SGSST. Os elementos são: planejar, desenvolver, checar e agir. Entre os fatores organizacionais críticos mais expressivos ligados ao contexto organizacional externo foram identificados: política nacional de SST, legislação, sindicatos (interesse dos sindicatos em SST), tecnologia, percepção e influência das partes…

novas oportunidades de crescimento. Nos últimos anos, juntamente com implantações de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho, as Boas Práticas em GSST são citadas com frequência nos vários domínios da realidade sócio-econômica e, muito em particular, no campo da prevenção dos riscos profissionais. O presente trabalho tem como principal objetivo apontar boas práticas em GSST e mostrar que se bem disseminadas estas podem promover a melhoria da segurança, saúde e meio…

da segurança e saúde no trabalho em empresas produtoras de baterias automotivas: um estudo para identificar boas práticas Otávio José de Oliveiraa,*, Alessandra Bizan de Oliveirab, Renan Augusto de Almeidac *otavio@feb.unesp.br, UNESP, Brasil alebizan@terra.com.br, UNESP, Brasil c renan_aa@feb.unesp.br, UNESP, Brasil a, b Resumo A gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) reduz riscos de acidentes, promove a saúde e a satisfação dos trabalhadores, melhora os resultados…

estabelecer, executar e alcançar políticas e objetivos de diversas ordens, a partir de atividades de planejamento, responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recurso. Os principais fatores que influenciam a segurança são o desempenho da organização, o tamanho da companhia, a gestão e o compromisso dos funcionários quanto à SST. Um SGSST pode ser definido como parte do sistema de gestão maior de uma organização utilizada para desenvolver e implantar…

tempos, há mal entendidos nas suas intenções e nas suas aplicações. Um sistema de gestão de acordo com a OHSAS 18001 significa que: − São identificadas todas as más (e boas) práticas de SST que a sua empresa tem sobre o ambiente de trabalho; − Tem conhecimento do que está a sendo feito para gerenciar e melhorar esses riscos; − Vai implementar uma boa gestão da SST em todos os planos futuros e no seio da sua empresa; e − Terá a certeza que identificou e compreendeu todos os…

os antebraços e punhos, cabeça muito inclinada para a frente, pouco espaço lateral para as pernas e posicionamento inadequado do teclado. Para atingir um conforto ergonômico, Couto (1995) sugere que o funcionário deva se sentar bem, numa cadeira ergonomicamente bem projetada e numa relação cadeira-acessórios também adequada. Um dos maiores problemas é a priorização no projeto de cadeiras visando o status que ela fornece. A figura 03 exemplifica a posição de um trabalhador em um posto…

Trabalho (SGSST) baseia-se em critérios relevantes de SST, em normas e em comportamentos. Tem como objectivo proporcionar um método de avaliar e de melhorar comportamentos relativamente à prevenção de incidentes e de acidentes no local de trabalho, através da gestão efetiva de riscos perigosos e de riscos no local de trabalho. Trata-se de um método lógico e gradual de decidir o que é necessário fazer, como fazer melhor, de acompanhar os progressos no sentido dos objetivos estabelecidos,…

de entendimento sobre a norma OHSAS 18001:2007;  Breve referência á NP 4397:2008 – Sistremas de gestão da segurança e saúde do trabalho, Requisitos;  Finalidade e objetivos da norma OHSAS 18001:2007 | NP 4397:2008;  Breve introdução ao Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SGSST) e à sua importância na dinâmica de uma empresa, evidenciando as vantagens da sua implementação nas organizações. 5 de 25 OHSAS – SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAUDE OCUPACIONAL …

gestão de riscos ...................................................................................................... 1 O que é um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST)? ............................... 3 O caminho para o SGSST .......................................................................................................... 4 A OIT e SGSST…

1. Introdução As boas práticas de gestão da segurança e saúde do trabalho (SST) são bem disseminadas e conhecidas entre as empresas líderes na área. As estratégias tradicionais de gestão da SST analisam as pessoas, a tecnologia e o contexto de trabalho em separado, por meio de enfoques sociológicos, tecnológicos ou organizacionais. De acordo com a engenharia de resiliência (ER), são necessários esforços multidisciplinares para integrar atividades de gestão da SST aparentemente…