Baseado Na Teoria Dos Fatores Higiênicos E Motivacionais

Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos…

ELÉTRICA ANDERSON BISPO DOS SANTOS LUIZ FERNANDO TONOLI PAZETO MARCELLUS DA ROCHA OLIVEIRA O PROCESSO MOTIVACIONAL VITÓRIA - ES 2014 FACULDADE MULTIVIX VITÓRIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA ELÉTRICA ANDERSON BISPO DOS SANTOS LUIZ FERNANDO TONOLI PAZETO MARCELLUS DA ROCHA OLIVEIRA O PROCESSO MOTIVACIONAL Trabalho científico apresentado ao curso de graduação em Engenharia Elétrica da faculdade Brasileira –…

pelo líder junto a estrutura da empresa) * Poder sobre Recompensas (baseado na concessão de prêmios materiais ou sociais) * Poder de Coerção (provém do controle sobre punições de comportamentos indesejáveis) * Poder de Referência (provém das características pessoais que despertam admiração) * Poder de Competência (baseado em conhecimento e nas habilidades valorizadas pelo grupo) TIPO DE LIDERANÇA *Liderança Situacional (baseado na ideia de que o estilo de liderança mais eficaz…

eficaz terá de lidar com indivíduos, grupos e metas. A eficácia do líder é geralmente considerada em termos de grau de realização de uma meta ou combinação de metas. As mais antigas teorias sobre liderança se preocupavam em identificar os traços de personalidade capazes de caracterizar os líderes. As críticas à teoria de traços de personalidade residem em dois aspectos principais. Alguns traços de personalidade desejáveis no líder. • Inteligência • Otimismo • Calor humano

Perguntas sobre comportamento organizacional.... 1 - Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. 2 – [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre

empresas. As pessoas agem de acordo com valores, atitudes e motivos que têm sua própria lógica em todos os aspectos da vida, dentre eles, o trabalho. O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos técnicos de enfermagem em relação aos fatores motivacionais que interferem em seu trabalho. Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva, com abordagem qualitativa. Foi realizada na unidade de observação e emergência de uma instituição hospitalar privada que presta atendimento…

Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) Ela tem ênfase nas pessoas, surge na década de 1940 com uma redefinição dos conceitos administrativos critica as teorias anteriores e fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, sofre forte influência da psicologia organizacional. A abordagem comportamental aplica o conceito de que é necessário conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano. Surge vários autores que colaboraram para a consolidação…

ESPECÍFICOS 12 3. JUSTIFICATIVA 13 4. REFERENCIAL TEÓRICO 15 4.1 MOTIVAÇÃO 15 4.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 17 4.2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 17 4.2.2 A teoria ERG da motivação de Alderfer 20 4.2.3 Teoria X e Y de McGregor 21 4.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 23 4.2.5 Modelo da expectância de Vroom 25 4.2.6 Teoria da equidade de Adams 26 4.2.7 Teoria das necessidades adquiridas de McClelland 27 4.2.8 Consequências da…

Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança, serão apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos…

no acompanhamento de cada etapa do processo, em consonância com o desenvolvimento das potencialidades individuais do treinando. Este trabalho faz uma revisão da literatura sobre a motivação e a EaD visando co-relacionar os aspectos motivacionais envolvidos na EaD, analisando-os e dimensionando ações que permitam consubstanciar tal processo, com foco principal no público adulto. SUMÁRIO RESUMO…