Base Estratégia Corporativa

criam estratégias para potencializar suas bagagens individuais de forma unidirecional e sincronizada, de modo a fazer com que o desenvolvimento delas em cada um de seus colaboradores construa suas bagagens de CHA. Tema: por que as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? de que modo a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir? Por que as organizações devem implantar um projeto de Educação…

as questões propostas Vídeo Planejamento Estratégico Fluxo Básico Orientação Diagnóstico Direção Operacional Aspectos Internos Diretrizes Superiores Missão Visão Análise Ambiental Campo de Atuação Estratégia Vigente Estratégias Objetivos Ações Cronograma Planejamento Estratégico nas Organizações Ferramenta Diagnóstico – Matriz BCG • Objetiva apontar onde a empresa deve investir mais dinheiro para crescer. vaca: produtos com alta…

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Turma: FPJ_TTP_A2_NR-3ª série - 2014/1. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Ead Fabiana Biazetto RA Acadêmicos 7376565656 Alexandre Henrique Santos

Universidades Corporativas Universidades Corporativas muitas vezes representam uma escolha estratégica adequada para organizações que precisam desenvolver programas de educação e desenvolvimento contínuos de colaboradores, clientes e fornecedores. A implantação e operação de uma Universidade Corporativa eficaz dependem não só de uma estratégia de Educação Corporativa clara e alinhada com os objetivos estratégicos do negócio, mas também de referenciais educacionais sólidos, processos e…

operacionais e de Negócios Aprendizado e Crescimento – lida com treinamento e implementação da cultura corporativa Satisfação do Cliente – Lida com a percepção do produto e/ou serviço pelo usuário final (cliente), o que determina em última instância a falha ou sucesso da organização. Responder aos objetivos definidos por estas 4 perspectivas permite adaptar e melhorar continuamente a estratégia da organização. No entanto, como toda ferramenta que busca medir a performance…

1 Introdução O tema desenvolvido nesta monografia privilegia a formulação de estratégia para pequenas empresas, passando a ser importante na medida em que se propõe a orientar o pequeno empresário no processo de formulação de estratégia. Para melhor compreensão da pesquisa, inicialmente, apresenta-se a delimitação do tema, a justificativa da pesquisa, o problema estudado, os objetivos e originalidade do trabalho. 1.1 Delimitação do Tema A importância e a força das pequenas empresas no…

DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA- DESAFIO DISCENTE SIRLENE DA COSTA PEREIRA CAMPOS - RA: 270565 GRUPO LIGIA PATRÍCIA DUARTE DOS SANTOS – RA: 254378 PATRICYA ANGELICA BARBOSA TAQUES – RA: 267715 RICHELLY LEANDRO – RA: 254057 SIRLENE DA COSTA PEREIRA CAMPOS – RA: 270565 CUIABÁ – MT, 2011. ATIVIDADE AVALIATIVA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA- DESAFIO Orientador Tutor: Prof. Zenan Coutinho Professor EAD: Karem Angely Grubert Rojas CUIABÁ – MT, 2011. EDUCAÇÃO CORPORATIVA …

TRADICIONAIS VALORES DA REENGENHARIA MEU CHEFE PAGA MEU SALÁRIO DEVO MANTER MEU CHEFE SATISFEITO OS CONSUMIDORES PAGAM TODOS OS NOSSOS SALÁROS; DEVO FAZER O QUE FOR PRECISO PARA AGRADÁ-LOS SOU APENAS O DENTE DE UMA ENGRENAGEM; MINHA MELHOR ESTRATÉGIA É MANTER MINHA CABEÇA BAIXA E NÃO FAZER MAROLA TODO EMPREGADO É ESSENCIAL E IMPORTANTE; SOU PAGO PELO VALOR QUE CRIO Valores VALORES TRADICIONAIS VALORES DA REENGENHARIA SE ALGO ESTÁ ERRADO, LANÇO O A…

estar assentada em uma base conceitual sólida que permita a interação das várias políticas de gestão de pessoas. Cria-se então a educação corporativa com a missão de capacitar equipes de colaboradores, usando ferramentas de treinamento e desenvolvimento humano. A educação corporativa faz parte de uma ação organizacional planejada de modo sistemático, que possibilita a aquisição de habilidades motoras, atitudinais ou intelectuais, assim como o desenvolvimento de estratégias cognitivas…

trabalho do Design Instrucional, a Universidade Corporativa e o Treinamento e Desenvolvimento hoje utilizado para qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento da Educação a Distancia, sua modalidade Online e a Legislação brasileira. Num segundo momento o Design Instrucional suas teorias e práticas. Posteriormente as Universidades Corporativas e suas dimensões. Em seguida uma…