Base Estratégia Corporativa

JAMILA TELES DE ABREU QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Trabalho apresentado às disciplinas – Desenvolvimento de pessoas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Da Universidade Norte do Paraná-UNOPAR. Profs.. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro Henry Nonaka. Campos Novos 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇAO.......................................

EDUCAÇÃO CORPORATIVA Introdução Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: PALAVRAS QUE DEFINEM ESTRATÉGIAS L.A.Costacurta Junqueira Vice-Presidente do MVC Quando falamos sobre opções estratégicas em Educação Corporativa, muitas vezes não fica claro para quem nos ouve que escolhas/opções representam aquilo que verbalizamos. O propósito desse artigo é o de analisar o que há por trás do que falamos e que escolhas estratégicas revelam algumas de nossas ações/opções. É como se, às vezes, usássemos as técnicas do subliminar para colocar…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância EDUCAÇÃO CORPORATIVA Sumário 1- Apresentação da Empresa 2- Diagnóstico 3- Objetivos do Projeto 4- Justificativa do Projeto 5- Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas 6- Avaliação de Resultados 7- Conclusão 8- bibliografia 1 – Apresentação da empresa. CENTRAL EMBALAGEM LTDA. Segmento atuante: Embalagens e Descartáveis/ Vendas Atacado e Varejo. Localização: Situada na

empresa precisa para obter sucesso sobre o seu ambiente operacional para poder mudar e desenvolver ações adequadas capazes de agregar valor para os clientes. A informação estratégica - num conceito mais amplo – é aquela associada e derivada das estratégias contidas na visão de futuro da organização. Este conceito precisa ser discutido, e sua discussão começa pelo polêmico conceito denominado visão de futuro. O que é isto? 3.2 VISÃO DE FUTURO: PERFIL ORGANIZACIONAL ANTECIPADO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA JANIRCE NUNES NOGUEIRA ............................ RA 304805 JEFERSON DOS SANTOS SILVA ........................ RA 301923 MAXIMO VASCONCELOS DOS SANTOS ......... RA 304501 MIRIAM PEREIRA SANTOS ................................ RA 287838 Rondonópolis - MT 2012 UNIVERSIDADE

Introdução O grande desenvolvimento tecnológico observado e vivido por todos nas últimas décadas exigem do mundo atual um conhecimento amplo e específico, com isso a educação formal e as universidades corporativa trazem consigo este papel importante para que haja uma maior interação do individuo com a sociedade e o mercado de trabalho. Diante da necessidade da atualização, o ensino superior tem se tornado insuficiente para este novo ambiente bastante competitivo, veloz e permeado por incertezas

Conhecimento e Educação Corporativa. 2 – Desenvolvimento de Pessoas Na empresa GE CELMA existe um forte plano de crescimento, e tem como política privilegiar, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time. No período entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo suplicar sua capacidade produtiza e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitação deste novo time. Com base nos…

1. INTRODUÇÃO A visão moderna de governança corporativa aponta para acordos contratuais formais e informais entre os chamados stakeholders. A boa Governança Corporativa traz um crescente os consumidores têm preferido produtos éticos, de empresas idôneas que dão valor a questões sociais, ecológicas e como os Sindicatos atuam nesta nova administração. 2. GOVERNANÇA CORPORATIVA Governança corporativa é o ligado de métodos, atitudes, políticas, leis e instituições que afetam o modo como…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E CONSULTORIA COM FOCO EM RESULTADOS  UM EXEMPLO (ALTERNATIVAS)  COMPARATIVO: UNIVERSIDADE CORPORATIVA x UNIDADE DE T&D TEMA ESTRATÉGIA - A (UNIVERSIDADE CORPORATIVA) ESTRATÉGIA - B (TREINAMENTO TRADICIONAL) Instalações Físicas Alto investimento em instalações, normalmente com sede própria / campus universitário. Baixo investimento, na maioria das vezes usando dependências da própria empresa. Forma Jurídica Escolha de uma forma…