Barreiras Encontradas Por Um Líder

forma, trazer contribuições para o seu trabalho. No trabalho em equipe, procure sempre ouvir experiências de novas pessoas. Pessoas que trabalham juntas por muito tempo acabam tendo pensamentos muito semelhantes e que incluem as mesmas falhas e barreiras. Invista também em relacionamentos com pessoas de áreas diferentes, leia e assista conteúdos que tenham pouca relação com seu trabalho. Ao ter contado com aspectos diferentes dos seus assuntos cotidianos, você vai estimular a sua mente a…

LIDERE “Nós procuramos líderes capazes de energizar, motivar, e inspirar, em vez de irritar, deprimir e controlar.” Jack Welch adora liderar pessoas, ele é do tipo de gosta de criar uma visão e fazer com que as pessoas se apaixonem por ela, de tal forma que mal consigam esperar para transformá-la em realidade. “Isso é o que faz um verdadeiro líder, alguém que desenvolve uma idéia e motiva as pessoas a executá-las”, afirma Jack. Jack entende que ninguém tem o monopólio das boas idéias qualquer

que há de melhor nas pessoas e em seus líderes e estimula o aparecimento e a formação de novos líderes. Na ausência de empowerment, o comprometimento nunca será máximo, as equipes jamais atingirão alta performance e as lideranças jamais serão efetivas. Em muitas empresas, o processo de implantação do empowerment é prejudicado por gerentes e gestores temerosos de perderem sua importância, status e poder. Isso é uma grave miopia porque as equipes e líderes continuarão necessitando de…

................................................................................. 13 Os seis estilos de liderança em resumo: .................................................................................................................. 14 OS LÍDERES PRECISAM TER MUITOS ESTILOS .................................................................................................. 15 Expandindo seu repertório ..........................................................................................

reconhece publicamente a utilização da Análise de Valor Agregado dentro de seu processo de controle de obras. Essa empresa ocupa a 11ª posição nacional no segmento de construção pesada, fazendo parte de um dos 3 maiores grupos do segmento no país e líder em outros segmentos da economia, tais como o setor de concessões públicas e telecomunicações, com mais de 50 anos de fundação. Seu faturamento em 2001 foi da ordem de US$200.000.000, contando em seu quadro de funcionários com um…

percepções e interesse ao logo da negociação, podendo ate, mudar totalmente os resultados. Questão 9 – Por que os negociadores precisam ter conhecimento das entradas de um sistema de negociação? As entradas de um sistema de negociação podem ser encontradas com diversas terminologias: estímulos, influências ou inputs, significando o começo, ou melhor, o início do processo de um sistema. As seguintes entradas no processo de negociação: as diferenças individuais, os valores pessoais, os…

tanto foi realizada uma ampla revisão bibliográfica sobre o tema. No campo das discussões da simulação empresarial foi possível comparar as ações tomadas na mesma com as práticas encontradas na literatura. Contudo, logo foi possível perceber a grandiosidade e complexidade do tema uma vez que, durante a simulação, os líderes da empresa se deparam com problemas não previstos na etapa de formulação da estratégia. Estratégias emergentes e “correções de rota” foram frequentes ao longo das…

seja feita, antes de tudo é preciso se fazer o entendimento desse processo, o mesmo está ligado ao entendimento dos mecanismos entre líderes e seguidores, onde o objetivo final seja desenvolver habilidades nesse último, de modo a torná-los mais eficazes em suas tarefas, e ainda com o processo da motivação em situação de mútua dependência entre líderes e liderados. O líder precisa de liderados para realizar metas, ou vice e versa, só é possível a liderança quando existem liderados que…

pessoas. Ela pode ser definida como uma influência interpessoal exercida numa dada situação para a consecução de um ou mais objetivos (Cf. Chiavenato, 1999, p.172). A liderança mostra como a figura de um líder pode mudar as atitudes dos seus seguidores. É importante, saber identificar os líderes existente dentro da empresa e seus grupos de influência, para que assim possa estuda-los, de uma maneira que auxiliem a empresa a conseguirem alcançar seus objetivos. As teorias sobre liderança…

intimidar. Evitar contato visual: indica timidez ou nervosismo. Passar a mão no rosto: tende a ocorrer quando a pessoa está mentindo, assim como toca ou coçar o nariz ou o olho. Ajeitar o colarinho: pode indicar uma mentira ou raiva ou frustração. Barreira com os braços: Indica defesa. São gestos como cruzar os braços, tocar no relógio ou punho, etc... Esses sinais visuais devem ser considerados, mas não tire conclusões de um único deles. Outras Observações: Sempre que possível,…