Banco De Horas X Hora Extra

competência: Maio/20XX Salário-base: R$ 500,00 25 horas extras a 50% Comissão de R$ 150,00 Adicional Insalubridade • salário: R$ 500,00 • insalubridade: 10% sobre o salário mínimo (R$ 622,00) = R$ 62,2 • salário hora: R$ 562,20/220 = R$ 2,5 • valor da hora extra: R$ 2,5 x 25 + 50% = R$ 93,75 • salário: R$ 500,00 • insalubridade: 20% sobre o salário mínimo (R$ 622,00) = R$ 124,4 • salário hora: R$ 624,4/220 = R$ 2,8 • valor da hora extra: R$ 2,8 x 25 + 50% = R$ 105,00 •…

.... 5.000 toneladas Extração de ouro no período ................................. 400 toneladas a.1- Cálculo da Taxa de Exaustão : 400 t : 5.000 t = 0,08 ou 8% a.2- Cálculo da Cota de Exaustão do Período : R$ 840.000,00 x 8% = R$ 67.200,00 b) Contabilização: D: Despesas com Exaustão C: Exaustão Acumulada .................................... R$ 67.200,00 c) Cálculo da Amortização: Obs: a amortização será calculada sobre o valor das benfeitorias:…

trabalhador continuamente a fazer horas extras ele tam bem pode conseguir indenização. Tirando o trabalhador do âmbito social pode gerar dano moral, pois a direito de desconexão. Suspensão não trabalha e não recebe a suspensão entre uma jornada e outra é chamado de inter jornada o que não se respeitar disso Dentro da jornada de trabalho existem 8 horas de trabalho e duas horas de descanso Quando for acertado em acordo coletivo pode ser menor que uma hora o descano art 71 da CLT…

Reclamada: IBM BRASIL - INDUSTRIAL DE MÁQUINAS E SERVIÇOS LTDA, inscrita no CNPJ nº. 33.372.251/0062-78, com sede na Rodovia Jornalista Francisco Aguirre Proença, km 09 (SP101)- Chácaras Assay - Hortolândia/SP - CEP: 13186-900, e 6ª Reclamada: BANCO SAFRA S/A, instituição financeira, inscrita no CNPJ MF sob nº 58.160.789/0001-28, com uma das sedes na Rua Costa Aguiar, nº 700, Centro – Campinas/SP, CEP.: 13010-914; pelos motivos de fato e de direito que a seguir passa a expor, para…

Índices de RH Gestão 1 ) % de horas extras x horas trabalhadas: a relação entre a quantidade de horas extras (horas extras realizadas independente de ser pagas ou não (banco de horas)) x horas trabalhadas. 2 ) Índice de reclamações trabalhistas: a relação entre o nº de reclamações trabalhistas acumuladas nos últimos 12 meses x o nº de funcionários desligados acumulados nos últimos 12 meses. 3 ) Turn-Over: O cálculo do índice de rotatividade de pessoal baseado no volume de…

colaboradores? (x) sim ( ) não 5.1) Caso a resposta for positiva, como este programa é desenvolvido? Através de planilhas devidamente elaboradas com metas a serem batidas, pelos colaborados. 5.2) Caso a resposta for negativa, como os supervisores ou gerentes se incubem da tarefa de avaliar seus colaboradores? Técnicas de Administração de Pessoal A empresa possui plano de cargos e salários? ( x ) sim …

O VALOR DAS HORAS EXTRAS 1. Introdução A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço extraordinário, mediante acordo individual, acordo coletivo, convenção coletiva ou…

REINTEGRAÇÃO. CONCESSÃO DO SALÁRIO RELATIVO AO PERÍODO DE ESTABILIDADE JÁ EXAURIDO. INEXISTÊNCIA DE JULGAMENTO "EXTRA PETITA": I - Exaurido o período de estabilidade, são devidos ao empregado apenas os salários do período compreendido entre a data da despedida e o final do período de estabilidade, não lhe sendo assegurada a reintegração no emprego. II - Não há nulidade por julgamento “extra petita” da decisão que deferir salário quando o pedido for de reintegração, dados os termos do…

Vestibular e Enem (comprovado): nos dias da prova; - Comparecimento a juízo: dias que forem necessários; - Acompanhamento de filhos menores de 16 anos ao médico, comprovado por atestado: pelo período de 44 (quarenta e quatro) horas anuais, essas horas serão compensadas no banco de horas; (apenas para empregados no comércio: cláusula 40ª da CCT do Comércio 2013/2015) - Acompanhamento de filhos portadores de necessidades especiais de qualquer idade, ao médico, mediante apresentação de…

TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO II Jornada de trabalho - Prorrogação - Compensação - Banco de Horas DA JORNADA DE TRABALHO Jornada de trabalho é "o tempo em que o empregado permanece, mesmo sem trabalhar, à disposição do empregador e quando, em casos especiais, manda computar como de jornada de trabalho o tempo em que o empregado se locomove para atingir o local de trabalho". (NASCIMENTO: 2003). A Consolidação das Leis do…