Autocrático Coercítivo

propõe que esses perfis são diferenciados por variáveis como: o processo decisório, o sistema de comunicação, o relacionamento interpessoal e o sistema de recompensa e punição, adotados pelas organizações, e são assim classificados: Autoritário – Coercitivo (sistema 1) Autoritário – Benevolente (sistema 2) Consultivo (sistema 3) Participativo (sistema 4) Sistema 1: Apresenta características autoritárias e coercitivas, controlando tudo o que ocorre dentro da organização, com processo…

jaulas, torres e celas são representadas por todo o disciplinar coletivo, aos quais os não inseridos não têm voz alguma de manifestação. Uma vez estabelecida a questão Panóptica ao qual Foucault se apropria, enfrentamos o discurso coercitivo aos quais os alunos pertencentes ao grupo “A onda”, se instauram. 4- A Autocracia e a constituição ideológica Sob a concepção foucaultiana, determinou-se a disciplina como forma de poder e exaltação ideológica. No filme, sob o aspecto

existem normas e princípios universais válidos para todas as circunstâncias e ocasiões". Segundo Likert (1971), propõe uma classificação de sistemas de administração definindo quatro perfis organizacionais a saber: Sistema "Autoritário Coercitivo", que é autocrático e forte; Sistema "Autoritário Benevolente", que se caracteriza uma variação atenuada do primeiro; Sistema "Consultivo", cuja característica envolve a participação dos indivíduos nos processos e decisões da administração; e,…

egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos da organização; - Resiste às mudanças; - A sua dependência torna-o incapaz de autocontrole e autodisciplina. A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Para a Teoria X, a administração caracteriza-se pelos seguintes aspectos: - A administração promove a organização dos recursos da empresa no interesse exclusivo…

Auto-avaliação do desempenho 137 Sistemas de administração Likert aponta quatro sistemas administrativos:  Sistema 1: Autoritário-coercitivo  Sistema 2: Autoritário-benevolente  Sistema 3: Consultivo  Sistema 4: Participativo 138 Sistema 1: Autoritário-coercitivo explorador  É um sistema administrativo autocrático, forte, coercitivo e arbitrário, e que controla rigidamente todos os acontecimentos dentro da empresa. É um sistema mais duro e fechado. 139…

quatro sistemas administrativos: o autoritário, coercitivo, autoritário benevolente, sistema consultivo e sistema participativo. A gestão participativa é um processo compartilhado entre o administrador e seus subordinados que os incentiva a participar envolvendo –os mental e emocionalmente, motivando – os a contribuir e ainda a aceitação de responsabilidade. Novas maneiras são adotadas pelo á gestão participativa. Comandos autocráticos e coercitivos são abandonados. Busca – se assim o…

TEORIAS SOBRE LIDERANÇA 5 Teorias de Traços de Personalidade 5 Teoria Sobre Estilos de Liderança 6 Teoria X 6 Teoria Y 6 Comportamentos de Liderança 7 Desempenho de Tarefas 7 Manutenção do Grupo 7 Líderes positivos e negativos 8 Líderes autocráticos 8 Líderes democráticos 9 Líderes liberais 9 COMO UM LÍDER DEVE AGIR 10 Comportamento do líder 10 ESTUDO DE CASO – LIDERANÇA E PODER NA ORTOBOM 12 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 INTRODUÇÃO Profissionais…

Auto-avaliação do desempenho 137 Sistemas de administração Likert aponta quatro sistemas administrativos:  Sistema 1: Autoritário-coercitivo  Sistema 2: Autoritário-benevolente  Sistema 3: Consultivo  Sistema 4: Participativo 138 Sistema 1: Autoritário-coercitivo explorador  É um sistema administrativo autocrático, forte, coercitivo e arbitrário, e que controla rigidamente todos os acontecimentos dentro da empresa. É um sistema mais duro e fechado. 139…

posse e do exercício do poder. (...) esclarece o tema e estilos de liderança da seguinte forma: Liderança autocrática: o líder centraliza totalmente as atividades e as decisões. Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. O líder autocrático é dominador, emiti ordens e espera obediência plena e cega de seus subordinados [...]. Liderança liberal: o líder permite total liberdade para a tomada de decisão individual ou grupal, delas participando apenas quando solicitado pelo…

através da posse e do exercício do poder. (...) esclarece o tema e estilos de liderança da seguinte forma: Liderança autocrática: o líder centraliza totalmente as atividades e as decisões. Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. O líder autocrático é dominador, emiti ordens e espera obediência plena e cega de seus subordinados [...]. Liderança liberal: o líder permite total liberdade para a tomada de decisão individual ou grupal, delas participando apenas quando solicitado…