Autoavaliação Desenho

102 7.4 Avaliação crítica do trabalho científico................. 128 6.5 Finalizando o TCC............................................................ 109 7.5 Como avaliar um portfólio .......................................... 129 7.6 Autoavaliação ....................................................................... 131 7.7 Meta-avaliação..................................................................... 133 © divulgação centro paula souza 134 Considerações finais 138…

identificar o exercício da modalidade de educação mediada e a mídia utilizada na elaboração do material didático das disciplinas, deverá atingir seu público alvo, apresentando condições para: interatividade, seqüência de idéias, relação teoria–prática, autoavaliação,linguagem clara e concisa, animações, resumos, englobando os aspectos da afetividade e da motivação. Andrade (2003) afirma que a: “interação social também influencia a aprendizagem, a interatividade e a aprendizagem como um…

jogávamos futebol, vôlei, basquete, queimada, brincava de pega-pega, entre outras brincadeiras. O ensino de artes foi principalmente o da pintura e danças em dias comemorativos (festa junina, dia das mães, etc...), fazer desenho sobre nossas férias, colar o rabo de algodão e pintar o desenho do coelho na páscoa, ensaiar para a festa junina, e no encerramento do ano letivo também sempre tinha uma dança. Eu sempre participava e gostava das danças, principalmente das juninas, havia ano em…

valoriza aspectos não levados em consideração pela segunda, e vice-versa. E esses valores podem ser influenciados não só por uma questão de opinião, mas também por cultura do país em que a pessoa vive, ou por diversos outros motivos. Atividades de autoavaliação * Você consegue pensar em mais exemplos de pessoas que, desenvolvendo suas habilidades, tenham se destacado em suas profissões? * Quais seriam os valores que você buscaria encontrar em uma pessoa para ser sua sócia em uma…

organização hoje, seu propósito e como pretende atuar no seu dia-a-dia. Este aporte teórico se torna imprescindível para que sejam contemplados os aspectos inerentes ao planejamento, coordenação, direção e avaliação de todo processo constitutivo do desenho político de uma empresa. Tendo em vista os fatores supracitados, nota-se a importância do desenvolvimento desta pesquisa pela necessidade urgente de viabilizar propostas que sirvam de reflexão teórica e metodológica,…

comportamento. Nos níveis de liderança são avaliadas competências específicas, de acordo com as determinações da empresa. Os demais colaboradores também são avaliados em relação às competências e aos valores organizacionais. Há a avaliação 360 graus, a autoavaliação, e avaliação de pares e chefes, com peso de 35% na avaliação. Os resultados são metas financeiras, de projetos e de desenvolvimento, avaliados pelo chefe e posicionando o colaborador num ranking, o que determina a sua…

que a Comunidade Ibero-americana seja considerada um ambiente de Qualidade, incentivar o desenvolvimento das organizações ibero-americanas, oferecendo um Modelo que permite se comparar com organizações internacionais de excelência, promover a autoavaliação e o foco na satisfação das necessidades e expectativas do cliente e de todas as partes interessadas. 3. EMPRESAS MODELO No seu primeiro ano, em 1992, o prêmio europeu de qualidade foi atribuído à Rank Xerox, que então se tornou a…

ENSINO-APRENDIZAGEM 6 A Gestão da produção Localização de empreendimentos Organização do trabalho: projeto do trabalho e arranjo físico Produto, planejamento e controle 10 38 58 94 REFERÊNCIAS 120 Respostas das atividades de autoavaliação 122 Gestão da Produção Lindamir Secchi Gadler Joaçaba 2013 © 2013 Unoesc Virtual – Direitos desta edição reservados à Unoesc Virtual Rua Getúlio Vargas, 2125, Bairro Flor da Serra, CEP 89600-000 –…

recrutamento e seleção, remuneração por competência e por habilidade e, por fim, o sistema de avaliação 360 graus (feedback). GESTÃO DE PESSOAS 1 Treinamento e desenvolvimento O treinamento envolve basicamente quatro etapas: 1) diagnóstico; 2) desenho do programa de treinamento; 3) aplicação ou implementação; e 4) avaliação e acompanhamento. 1.1 Diagnóstico O diagnóstico visa levantar as necessidades da empresa através de pesquisas internas, a fim de descrever o…

PROJETO [Nesta secção deverão ser descritas as conclusões do trabalho, que deverão estar intimamente relacionadas com os objetivos inicialmente traçados e ainda da importância do curso, novos conhecimentos e competências, expectativas futuras e autoavaliação.] 8. CONCLUSÕES PESSOAIS 9. BIBLIOGRAFIA E OUTRAS FONTES DE INFORMAÇÃO [Nesta secção deverão ser indicados os livros, jornais científicos, periódicos, apontamentos didáticos, etc., na parte da Bibliografia, e os sítios de…