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CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO, SUA IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS IMPLANTADOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DA INFORMÁTICA. AMANDA RODRIGUES CAPIVARI - SP 2013 1 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO, SUA IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS IMPLANTADOS NAS ORGANIZAÇÕES: UM…

6 Teoria da Definição de objetivos 19 2.7 Teoria da Expectância 19 2.8 Teoria do Reforço 20 3.0 Teorias sobre motivação e limitações culturais 22 4 CONCLUSÃO 23 5 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO O estudo da motivação teve sua origem na escola de relações humanas, onde foi a primeira a se preocupar com as questões individuais e coletivas, e a relação da satisfação do funcionário e a produtividade. Por isso atualmente as empresas passaram a considerar o fator humano como…

CRISTIANE OLIVEIRA CENTENARO A MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DO SEJA NA ESCOLA ANÍSIO TEIXEIRA Projeto apresentado como requisito à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professora Orientadora: Flávia Cauduro Porto Alegre Junho, 2003 2 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma ...................................................................

como são tratados pelos gestores da empresa. O problema do comportamento humano é algo que sempre existiu desde a época da revolução industrial. Entretanto, as empresas se preocupam inicialmente com dificuldades tecnológicas, depois com recursos financeiros, para depois se atentar com a parte motivacional. Atualmente, é algo que faz a diferença nas empresas para a motivação do funcionário, pois a partir do momento que as empresas valorizam seus colaboradores, os gestores conseguem ter…

02 de outubro de 2013 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas

diz que a atividade de trabalho pode ser tão agradável quanto às atividades de lazer, sempre que sejam asseguradas condições favoráveis para o seu exercício. Dizem que quando essas pessoas encontram climas estimulantes, participam eficazmente do planejamento, direção e controle das atividades e relevam bom nível de criatividade. Essas teorias não sugerem um tipo de ação, mas influenciam uma escolha pelos dirigentes de uma organização, estilo de chefia, etc. Quando falamos de…

meta, apesar de todas as perturbações internas e externas." Assim a liderança é uma questão de tomada de decisão do grupo. Apresentação do Modelo de Vroom/Yetton/Jago O Modelo de Vroom/Yetton/Jago (também conhecido por Teoria Normativa) é um modelo normativo de análise da liderança e tomada de decisão, inicialmente apresentado por Victor Vroom e Philip Yetton em 1973 e posteriormente melhorado com o contributo de Jago. O modelo coloca a ênfase no grau de participação que os…

Cropanzano Weiss (1996) sugerem que eventos que afetam o indivíduo emocionalmente no trabalho, influenciam a satisfação no trabalho. Citam estudos dos autores para dizer que os traços de personalidade e a percepção sobre o trabalho, bem como um processo de auto avaliação interferem na satisfação (JUDGE; BONO, 2001; LOCKE, DURHAM, e KLUGER, 1998). Considere-se ainda que estudos, em sua maioria, sobre as causa de insatisfação no trabalho tem considerado uma perspectiva do ambiente.…

dificuldades como falta de fidedignidade das informações; incompatibilidade de informações nos vários sistemas de informações que estão disponíveis; constituindo assim um desafio para a realização dos diagnósticos de saúde precisos e dificultando também o planejamento e avaliação das ações necessárias para o bom funcionamento da saúde. Os dados que são usados para avaliação na Saúde é fornecido por órgãos e instituições de abrangência nacional como IBGE, INAMPS, Ministério da Saúde,…

de necessidades: fisiológico, segurança, amor e pertencimento, estima e auto-realização. Nos quatro estágios inferiores, a pessoa é motivada por deficiências. No estágio mais elevado, a auto-realização, a pessoa é motivada por motivações existenciais e tem características distintas, a principal das quais é a criatividade. Experiências supremas estados místicos de consciência particularmente comuns entre as pessoas auto-realizadas. O autor recomendava à psicologia preocupar-se mais com os