Auto Avaliação Pessoal

tão famosos níveis hierárquicos vêm sendo substituídos pelos denominados níveis intermediários, que com certeza, através do passar dos tempos, também serão mera teoria. Cada um deve empunhar sua própria carreira, como uma espécie de auto-avaliação de tudo o que tange suas necessidades, interesses e até mesmo objetivos que formulem o que lhes é fundamental para que se possa competir nesse mercado tão exigente; principalmente quando os assuntos são: habilidades,…

que se buscou uma forma de equilibrar objectivos, admitir maior participação, descentralizar decisões, permitir auto controle e auto-avaliação, proporcionando maior liberdade ou maior relaxamento dos controles. A Gpo surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. Inicialmente, constitui-se em um critério financeiro de avaliação e de controle. Como critério financeiro foi válido mas, na abordagem global da empresa resultou em…

REVISÃO GESTÃO DE PESSOAS 1) Por que a seleção é um processo de comparação e de decisão? A seleção busca entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal. Colheita de informações sobre o cargo Descrição e análise do cargo Aplicação da técnica dos incidentes críticos Requisição do empregado Análise do cargo no mercado Hipótese de trabalho 2) Cite e explique os métodos que podem ser utilizados em um

uma outra pessoa. Segundo Rogers, uma personalidade saudável é aquela que pode confiar em sua própria experiência e aceitar o fato de que as outras pessoas são diferentes, estando mais consciente do self continuo. Existe uma tendência inata para a auto-realização, porém os sujeitos estão sob influência do ambiente social. A ideia de “funcionamento ótimo” preconizada por Rogers é sinônimo das noções de adaptação psicológica perfeita, da maturidade e da abertura total à experiência. Todas…

assumida por diferentes elementos curriculares, como a educação cívica, a formação pessoal e social e a educação para a cidadania. Na reorganização curricular do sistema educativo português de 2001 (Decreto-lei n.º 6/2001) estipula-se a Integração, com carater transversal, da educação para a cidadania em todas as áreas curriculares. Aproveitar estes espaços privilegiados para desenvolver a consciência cívica e a auto estima das crianças/adolescentes como elemento fundamental no…

pertinentes às dimensões do auto-conhecimento, auto-desenvolvimento, conhecimento de mundo e do comportamento, por meio da exploração da interdisciplinaridade em atividades que serão lúdico pedagogicas. As atividades desta disciplina foram escritos para vocês, professores, e para os pais, visto que alunos dessa faixa etária estão iniciando um longo processo de conhecimento de mundo e por isso há a necessidade de um trabalho conjunto de professores e pais acerca do auto-conhecimento e…

estabelecer um clima favorável a uma mudança dentro do indivíduo, isto é, a uma adequação pessoal às solicitações do ambiente. Rogers* considera que o ensino é uma atividade excessivamente valorizada; para ele os procedimentos didáticos, a competência na matéria, as aulas, livros, tudo tem muito pouca importância, face ao propósito de favorecer à pessoa um clima de auto-desenvolvimento e realização pessoal, o que implica estar bem consigo próprio e com seus semelhantes. O resultado de…

devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas: As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si – conhecimento– história pessoal e particular – habilidades e competências distintas. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: as pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a organização e não como agentes passivos, inertes e…

Índice Introdução Este Portefólio é desenvolvido no âmbito da Unidade Curricular, de caracter transversal, Relações Interpessoais, referente ao 1º semestre e ano lectivo 2013/2014. Este trabalho e método de avaliação entusiasmo-nos, por ser uma maneira diferente e nova de trabalhar, ou seja, a construção deste torna-se uma mais-valia para o nosso enriquecimento interior. Esta unidade curricular tende a dar relevância ao desempenho das pessoas na sociedade e às relações que nela são…

de remo e do grupo de folclore onde o Fernando era um elemento muito ativo. O casamento do Fernando está marcado para o próximo mês uma vez que a sua noiva está grávida. Análise do Desempenho Ocupacional Metodologias de Avaliação Áreas de Ocupação Instrumentos de Avaliação Tipos de Observação AVD’s MIF, Jebson-Taylor, Barthel e índice de Katz Observação directa provocada AVDI’s MIF, Jebson-Taylor, Barthel e índice de Katz Observação directa provocada Descanso e Sono Questionário…