Gestao por Objectivos

I - Introdução
O presente ensaio tem como objecto de estudo a Gestão por Objectivos, e faz parte de uma pesquisa cujo objectivo consistiu em analisar a Aplicação da Metodologia de Gestão por Objectivos na gestão. A escolha surgiu devido o espaço que a Gestão por Objectivos ocupa no seio da gestão das organizações modernas, como uma das mais recentes metodologias de gestão das organizações utilizadas nos últimos séculos, em consequências das grandes mudanças económicas, sociais, culturais e politicas que acontecem nas sociedades em rápidas e constantes evoluções. A sua adopção na gestão das organizações, quer públicas ou privadas, trouxe novos desafios aos actuais gestores, no que diz respeito a mudança da cultura e dos métodos de gestão praticados, exigindo forte dinamismo e melhoramento, de forma a poder se conquistar e manter posições no mercado competitivo que fazem parte. Perante os desafios emergentes na gestão e administração das organizações actuais, reforçadas pelas novas tecnologias de informação e comunicação, os gestores enquanto elemento fundamental no cumprimento dos objectivos e metas traçados requerem uma preparação adequada para enfrentarem os desafios que lhes impõe. Porém, é nessa perspectiva que enquadramos o conhecimento e aplicação de métodos de gestão por objectivos como uma necessidade fundamental para um gestor que pretende ampliar e projectar a sua carreira no espaço e no tempo.A metodologia usada na elaboração do presente ensaio foi:
Documentação indirecta – incluem-se nos procedimentosda documentação indirecta a pesquisa bibliográfica e a pesquisa documental.
Documentação directa – que abrange primeiro a observação directa intensiva e segundo a observação directa extensiva. A primeira compreende as técnicas de observação propriamente ditas e as entrevistas. A segunda, as técnicas de pesquisa mais usadas na pesquisa de campo.
O seguinte trabalho está organizado da seguinte forma I- Introdução, II – Revisão da literatura e III