Auto Atividade 2 Liderança 1

1 FAMEC – FACULDADE METROPOLITANA DE CURITIBA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DA INOVAÇÃO SÃO JOSÉ DOS PINHAIS NOV/2013 2 FAMEC – FACULDADE METROPOLITANA DE CURITIBA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DA INOVAÇÃO Trabalho apresentado á disciplina de Gestão Estratégica da Inovação, Professor Alberto Pucci Com o tema Implantação da Gestão Estratégica da Inovação Primeiro Período de Gestão de Pessoas, Fernanda Galdino Natal, Jéssica Dayane Candido Joelma Ariane…

DISCIPLINA: BASES PSICOLÓGICAS DO COMPORTAMENTO HUMANO E LIDERANÇA Segundo uma pesquisa do Instituto de Ciência e Tecnologia de Manchester1, os executivos brasileiros estão entre os mais insatisfeitos em todo o mundo com o trabalho. A pesquisa foi realizada em 24 países, com 700 administradores, todos eles respondendo a questionários sobre o nível de satisfação e sobre sintomas de problemas físicos e psicológicos causados pelo estilo de trabalho. No ranking de saúde mental, o…

as disciplinas: Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendorismo e Planejamento de Carreira. V Seminário. Prof.(s): Ana, Célia Pavão, Rinaldo J. B.Lima, Marilucia Ricieri, Ednei Suzuki. Ipatinga 2015 Sumário 1. Introdução 1 2. Treinamento e desenvolvimento 2 3. Planejamento de um programa de treinamento 3 4. Tipos de treinamentos utilizados 4 5. Dinâmica de grupo e jogos aplicados em treinamentos 6 6. Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos…

ALINE ALMEIDA SILVA O Papel da Liderança Motivacional nas Equipes de Telemarketing São Paulo – SP 2010 ALINE ALMEIDA SILVA O Papel da Liderança Motivacional nas Equipes de Telemarketing Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, para obtenção parcial do grau de Bacharel em Administração. ORIENTADORA: Profa. Msc Maria Luiza Abrantes São Paulo – SP 2010 ALINE ALMEIDA SILVA O Papel da Liderança Motivacional nas…

interferência da liderança no comportamento das pessoas, a eficiência das organizações com o atendimento das necessidades humana desde fisiológicas a de auto-realização, o individuo passa a ser mais ou menos produtivo de acordo com a sua personalidade e o meio em que ele trabalha. Foram questionados funcionários de duas empresas sobre o ambiente de trabalho e também tem uma pesquisa sobre o que as pessoas querem de uma empresa. Palavras-chave: Motivação, produtividade, ambiente de…

| |Auto-avaliação do Profissional: onde o avaliado atribui a pontuação que considera adequada para si em relação aos itens do CHA; | |Avaliação da Liderança: onde o líder atribui a pontuação que considera adequada para o avaliado em relação aos itens do CHA; | |Feedback da Liderança: onde o avaliado e o líder debatem sobre os pontos divergentes de suas avaliações

decisões das autoridades competentes O que é liderança? Há muitos equívocos sobre ser líder e o que é liderança. Compreenda quais são e aprenda a virar o jogo. Liderar é mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com qualidades ímpares. Por isso reconhecer a mudança e o rumo de suas atitudes e estratégias de convívio é o que o difere na hora de ser mais que um profissional capacitado. Liderança é ‘o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da…

1 – MUDANÇAS COMPORTAMENTAIS Choque do futuro – Toffler Estruturas mais orgânica e flexíveis – menos pessoas + valor agregado que muitos trabalhadores não pensantes na linha de montagem. Organizações menores mais jovens mais horizontalizadas – níveis hierárquicos + trabalho intelectual. Pessoas de Portfólio – Habilidades p vender a uma corporação, pequena empresa, vizinhos. 1 – Trabalho por salário 2- Por remuneração 3- Doméstico 4- Voluntário 5- Trabalho de estudo

Cap Cav FABIO HEITOR LACERDA SEARA A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO RENDIMENTO DAS ATIVIDADES DE UMA SUBUNIDADE DE CAVALARIA DO EXÉRCITO BRASILEIRO Rio de Janeiro 2008 Cap Cav FABIO HEITOR LACERDA SEARA A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO RENDIMENTO DAS ATIVIDADES DE UMA SUBUNIDADE DE CAVALARIA DO EXÉRCITO BRASILEIRO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola…

sobre as ramificações do seu estudo. Para isso, estaremos tratando a seguir mais detalhadamente sobre cada tópico que foi estipulado para esse trabalho, tais quais suas características e aplicação, as teorias X e Y, motivação, além dos tipos de liderança. Tendo em vista que o temperamento das pessoas pode afetar a imagem das organizações e o comportamento Organizacional é aplicado supostamente para ensinar as pessoas a separarem vida pessoal da vida profissional, cautela nas…