Auto Atividade 2 Liderança 1

Comunicação e o Processo de Feedback Há cinco componentes que distinguem claramente os bons dos maus comunicadores. Tais componentes são Auto-imagem, Saber ouvir,Clareza de Expressão, Capacidade para lidar com sentimentos de Contrariedade (irritação) e Auto-Abertura. Auto-imagem (ou autoconceito) O fator mais importante que afeta a comunicação entre pessoas é a sua auto-imagem – a imagem que tem de si mesma e das situações que vivenciam. Enquanto as situações podem variar em…

DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL TEORIA, PROCESSO E PRÁTICA Professora: Valdenia Saraiva Turma: Processos Gerenciais - Noite Faculdade Ateneu Messejana APRESENTAÇÃO EQUIPE Antônio Mendes Carla Ingrid Fátima Lima Sandra Valéria 1 12/11/2014 1. DIREÇÃO A direção é a função administrativa do relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados. Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los em…

Professora Ranil Aguiar 1. Quando apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo, é correto afirmar que o estilo de liderança adotado é o a) democrático. b) autocrático. c) situacional. d) “laissez-faire”, ou seja, deixe fazer. e) liberal. 2. O reflexo do exercício da Liderança é o resultado alcançado pelo líder em relação às pessoas que influencia. Para o Líder que ocupa uma posição formal dentro da organização, é um desafio identificar o estilo de liderança que…

restrito quando comparado a civilização antes da industrialização. Os metodos de trabalho alvejam a eficiência, Mayo defende: 1. Para um nível mais alto de produção conclui-se que ‘e preciso fazer trabalho em grupo: “ O trabalho ‘e uma atividade tipicamente grupal” “Una-se o esforço e a inteligência, trabalhara menos e fara mais” Gonzales Pecotche 2. As mudanças tecnológicas tendem cada vez mais a romper com um individuo dentro de um ambiente de trabalho, levando-o ao…

TRABALHO E LIBERDADE Organização e Liderança Empresarial RESUMO Neste paper, abordam-se os aspectos gerais das atividades de auto-organização de trabalho e liberdade. Destacando o funcionamento dos processos de interação entre os sujeitos envolvidos, nos quais, se fecundam pelas informações do gerenciamento organizacional, em destaque com o desempenho e conhecimento para o trabalho ser produtivo e ter um essencial rendimento no ambiente interno e externo.…

controle) segue basicamente a linha defendida por Fayol, que também havia citado alguns princípios 1 muito válidos, considerando que ele vivia no início do Século XX. Pass ado um século, tais princípios foram atualizados e adaptados à nova realidade em presarial, formando um processo administrativo interativo, cíclico e dinâmico das variáveis que foram denominadas funções administrativas. 1 Fonte: Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 6. ed.…

a sociedade. As necessidades que provocaram essas mudanças e a criação de vários métodos para supri-las. Mostraremos a eficiência das equipes junto com a organização, demonstrando alguns tipos, características, vantagens e desvantagens, sobre a liderança, os tipos e características de alguns líderes e também sobre a motivação, sobre os fatores motivadores e recompensas e reconhecimentos de talentos. Destacando que uma equipe bem estruturada, liderada e motivada alcança os melhores…

Ana Mateus da Silva Atividade de Animação Sociocultural no Lar da Santa Casa da Misericórdia de Veiros Discentes: Daniel Pinheiro Elsa Clérigo Joana Roque Patrícia Pereira Sara Parreira Portalegre, Maio, 2012 “A cultura é o melhor conforto para a velhice.” Aristóteles Indíce 1. Introdução ............................................................................................... 3 2. A Animação…

Questões 1 Comente sobre o estilo de liderança Comandante? Este estilo de líder se caracteriza pela capacidade de inspirar aqueles que trabalham com ele e que o seguem pela visão que possui diante do negócio, não pela sua autoridade em si. O lado ruim é que a empresa depende também desta qualidade como fio condutor do negócio. 2 Comente sobre o estilo de liderança Visionário? É desenvolver a capacidade de antecipar manobras de mercado, para isso, se possível, esse líder tem que conhecer os elos

como frustração ou de compensação, transferindo a tensão realizada por outra que não precisamos satisfazer. Além da satisfação, o indivíduo, como consequência, consegue chegar ao ponto que podemos dizer ser uma auto realização ou, simplesmente a conquista dos objetivos propostos por ele. 1. MOTIVAÇÃO – O que é? Afinal o que é motivação? É ser feliz, é enxergar o mundo com outros olhos, é conquistar resultados, é superar obstáculos, é ser persistente, é acreditar nos seus sonhos, é o…