Liderança empresarial

TRABALHO E LIBERDADE Organização e Liderança Empresarial

RESUMO

Neste paper, abordam-se os aspectos gerais das atividades de auto-organização de trabalho e liberdade. Destacando o funcionamento dos processos de interação entre os sujeitos envolvidos, nos quais, se fecundam pelas informações do gerenciamento organizacional, em destaque com o desempenho e conhecimento para o trabalho ser produtivo e ter um essencial rendimento no ambiente interno e externo.

Palavras-Chave: Liberdade; Organização; Responsabilidade.

1 INTRODUÇÃO

A organização de trabalho está totalmente interligada com a responsabilidade de cada ser no ramo de atuação, seja em um ambiente interno ou externo. São esses fatores que vinculam com a auto-organização tornando o conhecimento fecundo com as informações geradas. Pequenas informações são os principais pontos para possibilitar o desenvolvimento do espaço que se contorna com a ampla interação entre pessoas.

O comércio em qual trabalhamos, exige muito gerenciamento para o giro dos negócios, pois é dele que precisamos para sustentar a nossa base. Pessoas capacitadas e com amplos interesses de controles gerencias fazem toda a diferença são elas que guiam os planejamentos para o próprio trabalho ser rendido.

Todo desempenho, necessita de um plano, que tenha começo, meio e fim, esses planos se basearão em planejamentos, estratégias e controle gerencial para que os objetivos sejam todos alcançados com eficiência e eficácia gerando os grandes resultados esperados pelas pessoas auto-organizacionais.
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2 LIBERDADE DE TRABALHO

O desejo de liberdade é um sentimento profundamente arraigado no ser humano. Situações como: a escolha da profissão, o casamento e o compromisso político ou religioso, fazem o homem enfrentar a si mesmo e exigem dele uma decisão responsável quanto a seu próprio futuro. A capacidade de raciocinar e de valorizar de forma inteligente o mundo que o rodeia, é o que confere ao homem o sentido da