Liderança Empresarial

LIDERANÇAEMPRESARIAL

AMANDA BELATO LEAL NUNES

Não há muita diferença entre vencer no mundo dos negócios de hoje e de tempos atrás, os objetivos continuam os mesmos: Atingir novos clientes, metas e lucro. Tudo o que possa trazer benefícios para empresa, e para tal, há necessidade da organização possuir estrutura embasada em confiança e comprometimento por parte da equipe de funcionários que compõe a hierarquia da empresa. O que irá englobar todos estes fatos e itens é uma liderança, alguém que possa guiar rumo ao sucesso empresarial sua Organização. O gerenciamento correto pode influenciar a toda equipe: inspirando e cativando a cada funcionário a trazer para empresa todo o seu potencial. “A melhor maneira de vencer nesse mundo é por meio da inovação. Mas a inovação em geral tem sido deixada nas mãos de especialistas técnicos ou percebida como uma questão de sorte ou ao acaso’’ (Lanfrey, Alan George). As empresas que não investem em inovação estarão fora do mercado em três anos, a previsão feita por Carlos Faccina, Chanceler das Universidades Anhembi Morumbi e BSP, durante palestra no Fórum de Administração 2008, promovido pelo Instituto Chiavenato e pelo Núcleo de Pesquisa do Administrador (NUPAD). Compreende-se por estas informações a deficiência na maioria das organizações que não focam em inovar, e por sorte se mantem no mercado. Lanfrey explica: “Para prosperar, as empresas precisam dominar quatro atividades: desenvolver líderes para o futuro, melhorar a produtividade, executar a estratégia e criar a inovação. ’’. Sem ideias uma empresa está fadada ao fracasso. Inovação hoje é o que pode impulsionar uma empresa ao sucesso, e para isso vemos a necessidade de um clico para as inovações: ideias. Um processo que leve essas ideias ao