LIDERANÇA EMPRESARIAL

Liderança Empresarial

RESUMO
O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, tendo em vista que ele exerce um papel primordial na organização do trabalho, gerindo pessoas de modo a produzir bons resultados, possibilitando o crescimento da empresa, a satisfação das necessidades de cada individuo bem como a realização de objetivos comuns através de suas habilidades em conduzir pessoas estabelecendo direções, sendo a força incentivadora que torna possível o desenvolvimento e a permanência das organizações diante de um mercado competitivo em que é necessário lidar com turbulências na tentativa de conseguir maior eficácia e sobreviver num mercado globalizado chegando a frente da concorrência com um bom gerenciamento de um líder que possui um profundo conhecimento da empresa, influenciando todos a sua volta e administrando-a com competência técnica e equidade.

Palavras-chave: Liderança. Empresarial. Líder. Gestão Organizacional.

1. INTRODUÇÃO
Este artigo constitui uma revisão de literatura baseado no pensamento de renomados autores acerca do que vem a ser liderança e sua importância diante de um cenário onde o processo de mudança organizacional está cada vez mais influenciado pelo papel que exercem os lideres .
A pesquisa está organizada de modo em que consiga destacar os principais aspectos relacionados ao assunto. Buscou-se contextualizar o tema, apresentando algumas definições de modo a oferecer um suporte teórico para a compreensão do que será dissertado ao longo do trabalho. Explicar os tipos de liderança, traçar o perfil do líder capaz que conduzir seus liderados para a realização dos resultados satisfatórios, apresentar os estilos de liderança e destacar sua importância para o desenvolvimento da empresa em um todo.
Com o objetivo de identificar as características de um líder bem como as suas contribuições para o sucesso empresarial tendo em vista que a noção de liderança sofreu diversas modificações, mas que sua