Contabilidade

Introdução

Após a abolição da escravatura no Brasil, em 1988, os trabalhadores passaram a exigir que fossem cumpridos seus direitos de trabalho, esta na constituição de 1988 que todo cidadão brasileiro tem direito ao trabalho. Muitas mudanças aconteceram e continuam acontecendo para que todo trabalhador tenha uma vida digna e saudável aumentando assim o quadro de expectativa de vida do trabalhador brasileiro. Entre essas conquistas podemos destacar:

• A carteira de trabalho e previdência social (CTPS) – O Principal documento do trabalhador onde é arquivado férias, salario data de admissão entre outros facilitando, aos órgãos competentes fiscalizar evitando assim as fraudes cometidas pelo empregador.

Exame admissional – Uma conquista valiosa tanto para o empregador como para o empregado, no momento onde o cidadão e admitido pelo empregador o mesmo terá a segurança de que o candidato esta apto a função a ser desenvolvida, e no momento em que é dispensado o empregado saberá se o trabalho desenvolvido naquele período não provocou algum dano a sua saúde.

O registro de empregados é um dos meios utilizados para comprovação de tempo de serviço perante a Previdência Social, servindo também para provar a vinculação entre empregado e empregador. Atualmente, o registro pode ser feito em livro ou ficha, bem como através de sistema informatizado

Os documentos para admissão de empregados têm as seguintes finalidades: • Formalizar a admissão; • Identificar o empregado, tanto como pessoa física, como profissional qualificado para o desempenho das suas funções; • Cumprir as obrigações trabalhistas da empresa frente ao Ministério do Trabalho e Emprego
Relação de documentos para admissão: • Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – obrigatória para qualquer emprego, mesmo temporário; • Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); • Título de eleitor, para maiores de 18 anos; • Certificado de Reservista ou alistamento