Auto Análise E Autogestão

brasileira do questionário SF-36 foi aplicada em 87 aposentados para avaliação da qualidade de vida. Os resultados obtidos foram associados às características demográficas, socioeconômicas, condições de saúde e estilo de vida e foram estudados por meio de análise uni e multivariada. RESULTADOS: A idade média foi de 57,3 anos (desvio-padrão de 8,9 anos) e tempo médio de aposentadoria foi de 7,1 anos. A aposentadoria foi por invalidez em 55,2% da amostra e 23,4% dos aposentados…

Após debateremos os principais aspectos de ordem prática que diferenciam a tendência, como: o papel da escola; os conteúdos; métodos; relação professor-aluno; pressupostos de aprendizagem e manifestações na prática escolar. Concluiremos com uma análise crítica da tendência estudada, apontando os aspectos revolucionários desta, assim como os aspectos utópicos. TENDÊNCIA PROGRESSISTA LIBERTADORA Termo baseado na “pedagogia do oprimido” do educador Paulo Freire, que propõe…

posicionamentos mais alinhados aos pressupostos: a) do modelo de carreira tradicional; b) dos modelos emergentes de carreira; ou c) dos modelos de carreira tradicional e emergentes – simultaneamente – eram objetivos específicos da pesquisa. A análise quantitativa e qualitativa dos dados da pesquisa de campo apontou para um posicionamento alinhado aos pressupostos dos modelos emergentes de carreira, embora mais no campo da racionalidade e do discurso. Palavras-chave: gestão de…

sistemática, que envolve não só o funcionário, mas também os supervisores ou aqueles que estejam familiarizados com os métodos de trabalho e com as metas da organização. A metodologia utilizada foi à aplicação de instrumentos, que são: Questionário de Auto Avaliação, Life Orientations, IAT, ADT e Janela de Johari. O objetivo da avaliação foi contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores em seus postos de trabalho, possibilitando uma percepção mais fidedigna do perfil e do…

no ambiente, mas isso certamente, ainda será estudado. Adm Ecológica: Empresa como sistema adaptativo: se adapta as variáveis ambientais / incontroláveis. A não adaptação ao ambiente pode trazer riscos a continuidade nos negócios e no ambiente. Análise SWOT: Strengths (Forças); Weaknesses (Fraquezas); Opportunities (Oportunidades); Threats (Ameaças). Teoria Matemática da Administração Fundamentos Surgimento de estudos e aplicações matemáticas nas questões organizacionais.…

humanos, etc. As competências também podem ser divididas em dois grupos, funcionais ou interfuncionais. As funcionais são aquelas que dizem respeito a um determinado business ou setor de apoio dentro da empresa, como, por exemplo, a competência Análise de Investimentos. As interfuncionais caracterizam-se pela sua aplicabilidade para qualquer cargo, como é o caso da competência Liderança. As competências devem ser definidas de forma clara, simples e objetiva, permitindo o seu fácil…

. 2. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Neste capítulo são apresentadas as definições de inteligência emocional, seu histórico, suas medidas e os conceitos básicos para a sua compreensão. Compõem estes conceitos a autoconsciência, a autogestão, a consciência social e a administração de relacionamentos que são apresentados depois de feita uma descrição de cada uma das emoções básicas. Esta abordagem apresenta a base para examinar os testes de inteligência emocional no capítulo subseqüente

CURSO: Administração de Empresas - Bach Empowerment e sua Autogestão 1. INTRODUÇÃO Partindo dos princípios enunciados por autores sobre empowerment, tais como Daniel Mills ou Idalberto Chiavenato, será feita uma análise sobre a definição de empowerment, vantagens e desvantagens que existem para a real implementação deste modelo numa estrutura empresarial Brasileira. Neste artigo, iremos abordar o empowerment, que consiste na delegação de autoridade e responsabilidade, visando uma

espacial entre o professor e o seu aprendiz. No Brasil, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação nº 939/96, artigo 80, regulamentado pelo Decreto de número 2.494, assim preceitua; “Art. 1º Educação a distância é uma forma de ensino que possibilita a auto-aprendizagem coma mediação de recursos didáticos sistematicamente organizados, apresentados em diferentes suportes de informação, utilizados isoladamente ou combinados, e veiculados pelos diversos meios de comunicação. Parágrafo único…

EMPRESARIAL GE-36 GESTÃO DA QUALIDADE SISTEMA DE GESTÃO CÉLULAS OPERACIONAIS AUTO-GERIDAS A EMPRESA: XXXXXXXXXXXXX Ramo: Siderurgia Localização:xxxxxxxxxxxxx Produtos: Blocos, placas, tarugos, vergalhões, fio máquina e perfis de aço. Produção: 3.000.000 ton/ano Número de empregados: • Próprios - 4300 • Terceiros - 2500 ALUNO: Sérgio Soares Melo Gerência de Manutenção Central Células Operacionais Auto-geridas • Organização do Gerenciamento PROGRAMAS CORPORATIVOS…