Auto Análise E Autogestão

para dar diretrizes mais adequadas aos seus dispositivos éticos quanto para melhor instrumentalizar a práxis do profissional. A ordem burguesa impõe as limitações reais ao pleno desenvolvimento da cidadania, dos direitos fundamentais, autonomia e autogestão social. Vem ainda, normatizar o exercício profissional a permitir que os valores dos indivíduos na garantia dos seus direitos sejam por ele retraduzidos no relacionamento entre: Assistentes Sociais, profissionais de outra área,…

impõem regras e normas rígidas que se afastam da realidade que cerca o funcionário e fazem o processo de avaliação tornar-se um método burocrático. 2.2.1 AUTO-AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Nas organizações mais abertas e democráticas, é o próprio individuo o responsável pelo seu desempenho e sua monitoração, com a ajuda do seu superior. A auto-avaliação do desempenho é utilizada da seguinte forma, onde cada pessoa se avalia constantemente quanto a sua performance, eficiência e…

denominados: "1 . Abordagens tecnocráticas: nestas abordagens incluem-se, o próprio taylorismo e as correntes dele derivadas; a corrente ou Escola de Relações Humanas; e o enriquecimento de cargos. 2 . Abordagens liberais: incluem-se os grupos de auto-formação ("T-Groups"), baseados em técnicas de dinâmica de grupos e a do Desenvolvimento Organizacional. 3 . Abordagem sócio-técnica: esta abordagem corresponde à única tentativa de superar o taylorismo, tendo como proposta a inovação…

dominante, como grandes proprietários de terra (latifundiários), militares, sacerdotes, etc. AUTOGESTÃO - É a administração de um organismo pelos seus participantes, em regime de democracia direta. Em autogestão, não há a figura do patrão, mas todos os empregados participam das decisões administrativas em igualdade de condições. Em geral, os trabalhadores são os proprietários da empresa autogestionada. A autogestão não pode ser confundida com controle operário, que mantém a hierarquia e…

ECONÔMICOS SOLIDÁRIOS (EESs) 22 4. CONCLUSÃO 23 CONCLUSÃO - TERCEIRO SETOR 23 CONCLUSÃO - ECONOMIA SOCIAL 23 CONCLUSÃO ECONOMIA SOLIDÁRIA 23 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 25 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma breve análise dos temas do trabalho. A complexidade dos estudos efetuados demonstra de forma clara as características de cada tema. Os temas deste trabalho foram explanados de forma que possibilite uma visão geral sobre, Terceiro Setor,…

conceitos a serem assimilados e as habilidades a serem desenvolvidas; Estabelecer os procedimentos de ensino e selecionar as atividades e experiências de aprendizagem mais relevantes a serem vivenciadas; Determinar o que e como avaliar; Realizar a auto avaliação; 7º Slide: Como definir os objetivos específicos? 8º Slide: Desdobrar os objetivos gerais em vários objetivos específicos; Explicação: Muitos objetivos específicos podem ser definidos através de um objetivo…

aluno, sendo o professor o facilitador da aprendizagem. Papel da escola: Formar atitudes Metodologia: Técnica com a visão a um relacionamento, interpessoal. Autogestão( a administração da escola era feita pelos alunos, professores e funcionários), autoconstrução. Prioriza-se o desenvolvimento das relações e da comunicação. Avaliação: Auto-avaliação, autocrítica. Principais representantes: Alexander S.Neil Liberdade da criança na educação escolar…

grupos influi no sentido de realçar a inferioridade de quem executa seu próprio trabalho, frente a quem se responsabilize pelo trabalho de terceiros. Dá ênfase, ainda, ao poder e à autoridade, e não à responsabilidade e à contribuição. Qualquer análise que não parta da definição clássica, mas que leve em conta o trabalho em si chegará fatalmente à conclusão de que a definição tradicional de terceiros destaca uma característica secundária, e não uma característica fundamentada da…

organizacionais como seus próprios objetivos pessoais, resulta em uma variedade de condutas que apóiam a missão da organização visando obter maior produtividade em suas ações. A condição básica para ocasionar a internalização dos objetivos do sistema é a auto-realização do indivíduo ao participar na consecução de tais objetivos, pois o indivíduo vê a organização como sua própria criação, participando de suas decisões, de suas recompensas, de modo que a organização se torna parte…

Análise de Grupos de Apoio à Velhice ABRAz ABRAz ou Associação Brasileira de Alzheimer é uma associação que junta familiares e cuidadores (tanto formais como informais) ligados a alguém com a doença de Alzheimer, para que possam partilhar as suas vivências uns com os outros e juntos desenvolverem e promoverem medidas a favor de pessoas com esta doença. Nesta associação trabalham voluntários, familiares, pessoal ligado à área da saúde e educação, entre outros. Esta associação possui…