Aula Tema 13º Salário Conceito E Cálculo Férias Conceito E Cálculo

CADA TÓPICO DO MÓDULO Um dos diferenciais desse curso é iniciar com o tema Contextualização do Mercado de Trabalho enfocando a caminhada da história do trabalho (o trabalho sem dinheiro, apenas por troca de mercadorias, o trabalho escravo, o trabalho industrial) e a legislação atual (CLT – Consolidação das Leis do Trabalho). Também são mostradas as atuais formas de contratação, além de apresentar as partes de uma empresa e conceitos importantes como empreendedorismo, entre outros. Para…

Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 01: Suportes Históricos e Dogmáticos do Direito do Trabalho: História e Princípios do Direito do Trabalho O curso que ora se inicia - Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária – trará noções fundamentais sobre estes temas, os quais serão de grande valia para a formação de pessoas mais conscientes e atuantes a respeito de seus direitos e deveres perante si e a sociedade. Partindo de uma breve digressão histórica sobre…

TAGUATINGA / DF 2015 SUMARIO INTRODUÇAO.................................................................................................1 PASSO 1..........................................................................................................2 Cálculos de rescisão..............................................................................3 PASSO 2...........................................................................................................4 Folha de…

GESTÃO & ANALISE DE CUSTO Prof. Dr. Constantino de Gaspari Gonçalves Ciclo do D esenvolvim ento Profissional INFORMAÇÕES CONHECIMENTOS Ouvi como fazer Entendi como fazer CONTEÚDO Conceitos básicos. Custeio por absorção. Custeio Variável. Custeio Padrão. Custeio Baseado em Atividades. Formação do Preço de Venda. Estudos de caso. profdrconstantino@gmail.com QUESTÕES PARA DISCUSSÃO EM GRUPO 1 – QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS PARA AS EMPRESAS…

Regional entendeu ser oportuna a edição deste Manual de Cálculos para servir como baliza na liquidação das sentenças trabalhistas e em outros procedimentos que envolvam cálculos judiciais. Inspirado no manual de liquidação adotado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, o presente manual contém o posicionamento da Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região acerca dos mais variados assuntos que envolvem o tema de que trata, com fulcro na exegese da…

para pesquisar rapidamente uma palavra, tecle CTRL+L Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e…

pois os trabalhadores começaram a reuni-se, a associar-se, para reivindicar melhores condições de trabalho e de salários, diminuição das jornadas excessivas (os trabalhadores prestavam jornadas de trabalho de 12, 14, ou 16 horas diárias), e contra a exploração de menores e mulheres. Substituía-se o trabalho adulto pelo das mulheres e menores, que trabalhavam mais horas, percebendo salários inferiores. A partir desse momento, surge uma liberdade na contratação das condições de trabalho.…

do processo trabalhista e as fases de atuação do profissional contábil através de um caso prático na área da perícia contábil trabalhista, na fase da execução de sentença, demonstrando assim o papel do perito contábil, como auxiliar na defesa dos cálculos de liquidação, suas técnicas de realização e a legislação pertinente à matéria. Este trabalho apresenta de forma objetiva e coerente as principais características sobre a perícia contábil trabalhista. A contabilidade possui, entre seus…

............................. 12 Relação de emprego e Relação de trabalho. Caracterização e Tipos............... 12 Empregado e empregador. Conceito. Espécies. Empregado doméstico e Rural................................................................................................................. 13 Empregador e empresa. Generalidades. Conceito e organização..................... 16 Solidariedade. Despersonalização................................................................... 18

– Da Inicial até a Liquidação da Sentença ..........13 1.3 Da Duração do Trabalho e Jornada de Trabalho ..........17 1.4 Dos Períodos de Descanso ..........22 1.5 Salário e Remuneração ..........23 1.6 Salário Mínimo e Piso Salarial da Categoria ..........25 1.7 Trabalho em Período Noturno ..........26 1.8 Férias e 13º Salário ..........27 1.9 Adicional de Periculosidade e Insalubridade .........32 1.10 Contrato de Trabalho ..........33 1.10.1 Da Suspensão e Rescisão do…