Aula 8 Comportamento Organizacional

Académico: IV 132 Docente (Regente): Dr. Augusto Hunguana Assistente: Carga Horária Aulas Teóricas Aulas Práticas Aulas L/S/VE2 Total blocos 00 blocos 00 blocos 00 blocos 48 II. TEMAS 1. Apresentação e Considerações Gerais (definição da metodologia das aulas) 2. Ambiente Organizacional 3. Responsabilidade Social e Ética 4. Grupos e Comissões 5. Liderança 6. Comunicação 7. Tomada de Decisão 8. Motivação e Satisfação no Trabalho 9. Planificação Estratégica …

Resumo - Gestão de Pessoas e Liderança Matheus Visnardi Mota Aula 01 - Gestão de pessoas - conceitos e processos Ciclo Gerencial idealizado por Fayol 1. Processo de Gestão de Pessoas 1.1 Movimentação Do ponto de vista empresarial, a movimentação envolve decisões como: - planejamento das funções e cargos das pessoas; - atração de pessoas para trabalhos e tarefas específicos ou que exijam competências e conhecimentos específicos; - socialização e integração das pessoas ao ambiente…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD: Lucas Fernandes Sobradinho-DF 2015 SUMÁRIO 1. Introdução ……… 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. Estilos, características e táticas- Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 4 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 5 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 6 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 … 6 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 Referências ……… 8 …

Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. Poste os nomes, RAs e e-mails dos alunos no ambiente virtual de aprendizagem para o…

PROCESSOS DE NEGÓCIO E SOFTWARE Aula 4 EKD Orientação a Objetos Modelagem Orientada a Objetos Processos de Negócio e Software OBJETIVO DA AULA Apresentar a definição, objetivo, benefícios e modelos de EKD Realizar modelagem de negócio com apoio de ferramenta Case ‐ Bizagi Abordar Conceitos da Orientação a Objetos Abordar Conceitos da Modelagem Orientada a Objetos EKD (Enterprise Knowledge Development) Definição: – “A técnica de Modelagem Organizacional…

Aula 3 e 4 • Introdução ao comportamento organizacional. • O comportamento organizacional suas características, objectivos e premissas. • As variáveis em estudo no comportamento organizacional (variáveis dependentes e independentes) • Exercício prático relacionado com a temática. Elisabeth Brito 1. INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Chiavenato, I. (2005). Comportamento Organizacional, a dinâmica do sucesso das organizações, segunda edição, pp.5-22 Robbins, S.…

Perguntas: 1. O que é que estuda a psicologia? (objeto de estudo) O comportamento humano (conjunto de reações observáveis provocadas por estímulos exteriores) e os processos mentais (conjunto de reações não observáveis provocadas por estímulos exteriores). 2. Porque é que considera importante estudar esta disciplina? É importante estudar psicologia porque nos permite conhecermo-nos melhor e compreende melhor o comportamento dos outros. Lição nº 4 4/10/13 Sumário: …

1 - Primeiramente, a equipe deve ter clara a definição de Comportamento Organizacional. Para tanto, consulte o livro-texto e elabore sua conclusão inicial sobre o conceito de Comportamento Organizacional. Conclusão Comportamento Organizacional é um campo de estudo que observa o comportamento das pessoas e dos grupos nas empresas ou organizações, que refletem na forma de como as mesmas são percebidas no meio. Por exemplo: as empresas podem ser vistas como sérias e comprometidas…

Aula-tema 05: Consciência Ética 1º A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: | A. Todas estas afirmações estão corretas | 2º Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: | A. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. | 3º Pensando no Conceito de Ética na era tecnológica, é possível dizer que: |…

UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – UNIABC/UNIAN TÉCNICO SUPERIOR EM LOGÍSTICA I ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA. ETAPA II – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES. O INDIVIDUO. PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO. ETAPA III- GRUPOS. EQUIPES. LIDERANÇA. ETAPA IV - PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO. Santo André 2014. Alciro Aparecido França RA: 8066819331 Diogo Alves de Moraes RA: 8226965222 Guilherme Garcez Rodrigues