Aulas do ava

Aula-tema 05: Consciência Ética

1º A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: | A. Todas estas afirmações estão corretas |

2º Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: | A. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. |

3º Pensando no Conceito de Ética na era tecnológica, é possível dizer que: | E. são todas essas estratégias |
4º A respeito da ideia de 3ª FORÇA, pode-se afirmar que: | E. Todas estas características são da 3ª FORÇA |
5º Refletindo à respeito do Ciclo de Felicidade no Trabalho, é INCORRETO afirmar que: | A. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito. |

6ºAssinale a alternativa incorreta:
No modelo organizacional Holístico, as características mais marcantes são: | A. Propõe a substituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas |

Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder

1º Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se afirmar que: | E. Todas as afirmações são verdadeiras |
2º Pensando no conceito de CONSENSO que é de fundamental importância para a consolidação da imagem ética de uma empresa, é possível dizer que: | C. O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas |

3º Assinale a alternativa incorreta:
As falhas mais comuns no processo de GESTÃO PARTICIPATIVA decorrem de: | D. Quando há diálogo, comunicação, negociação e consenso |
4º Sobre o gerente renovado, NÃO se pode afirmar: | E. É autocrata porque acredita que os valores fortes e ligados a princípios não devem ser mudados ao se implantar uma gestão da Ética |

5º