Aula 8 Comportamento Organizacional

Esteves de Oliveira. SANTO ANDRÉ – SP 10/06/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES 1.1 Conceito de LNT 5 1.2 Análise Organizacional 6 1.3 Análise dos Recursos Humanos 8 1.4 Análise das operações e tarefas 10 1.5 Principais ferramentas 12 1.6 Questionário de LNT 15 1.7 Fluxograma 16 1.8 Slides 18 2. ESTUDO DIRIGIDO 2.1 Orientações Gerais 21 2.2 Roteiro de visita 22 2.3 História da empresa 22

ATIVIDADE DE FIXAÇÃO PARA AULA DO DIA 16.11..2012 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Descongelamento Acadêmico: Alex Paulo Guedes de Souza Curso: ADMINISTRAÇÃO Período: Segundo Semestre Professor: Oscar Serrano Turma: 3001 1. QUAL A ÊNFASE DO D.O.? Descongelamento A ênfase primária do Desenvolvimento Organizacional é nos relacionamentos e processos entre e com indivíduos e grupos. Sua intervenção primária é influenciar o relacionamento dos indivíduos e…

Administração – 1ª Fase Matéria: Comportamento Organizacional Professor: Jeferson Roger Santos Alunos: Ana Lúcia Alexandre Alves - RA: 2486727675 Bruno Augusto Pedroso - RA: 2492754642 José Carlos Garcia Junior - RA: 2485725718 Luciana Sementkowski - RA: 1581972739 Tamires Pries Schulz - RA: 1598833898 Joinville, 03 de Março de 2015. Conceito de Comportamento Organizacional: Síntese referente aos seis autores que formam o entendimento de comportamento organizacional para Geraldo…

Comportamento Organizacional Pesquisa de Clima Camila Pessoa Giovanna Elena Caneloi Rodrigo Tulha Thais Baranauskas São Paulo, 2014 Objetivos: Aplicar uma pesquisa de clima estudada em sala de aula em colaboradores de uma organização real e analisar os resultados obtidos comparando com a matéria exposta em aula, como por exemplo, com os aspectos básicos relacionados ao comportamento organizacional bem como os conceitos de clima, cultura, poder

...........................4 Auxilio para o Clima Organizacional da Empresa Q Pão.....................................5.6 Auxilio da Motivação com seus Funcionários........................................................6 Modelo Inovador de Gestão Administrativa..........................................................7 Conclusão................................................................................................................8 Referências Bibliográficas........................

ATIVIDADES DA AULA 01 1- A história da Psicologia tem por volta de dois milênios, iniciando-se entre os gregos, no período anterior à era cristã. Foi entre os filósofos gregos que surgem as primeiras tentativas de estudar o homem.Até o último quarto do século XIX, os filósofos estudavam a natureza humana mediante a especulação, a intuição e a generalização, baseadas em sua limitada experiência, após o século XIX, os filósofos evoluíram e passaram a utilizar métodos eficazes utilizados nas…

Evolução do Pensamento Administrativo II MODALIDADE: Presencial PROFESSORE(S): José Luís Barboza de Lima CRÉDITOS: 04 HORAS/AULA: 68 ANO/SEM: 2015/1 PLANO DE ENSINO-APRENDIZAGEM EMENTA: O estudo da teoria organizacional a partir da metade do Século XX, as principais proposições para as organizações modernas e suas implicações para o administrador, as novas formas organizacionais e as perspectivas emergentes da administração contemporânea. OBJETIVO GERAL: A disciplina tem o…

pela UNIP: 1. Senso crítico e capacidade de contextualização2,3 2. Visão estratégica1 3. Pensamento sistêmico1 4. Orientação para processos1 5. Orientação para as necessidades dos clientes1 6. Orientação para resultados1 7. Consciência ética e social1 8. Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas1,3 9. Trabalho em equipe1,2,3 10. Comunicação e expressão2,3 11. Desenvolvimento pessoal2,3 12. Orientação para o empreendedorismo1,2 13. Capacidade de influenciar pessoas1,2…

Psicologia e Comportamento Organizacional Nome: Gustavo Leandro Da Cruz Ferreira R.A: 6894514347 Prof.ª Juliana Kazue Nakasaki Índice Pág. N°1................................................. Comportamento Organizacional Pág. N°1.................................................. Características Do C.O Pág.N°2.................................................. Cultura, Comportamento e Clima. Organizacional: Uma Coisa é

........................................................................................................ 6 3.1. Desenho Organizacional ................................................................................................ 7 3.2. Tipos de organização..................................................................................................... 8 4. PROJETO: CINEMA PARA TODOS - ORGANIZAÇÃO .................................................. 9 5. DIREÇÃO......