Atualmente Existe Uma Mudança Do Conceito De Recrutamento

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III - PIM lII Rosângela Santana de Palmas e Silva RA: 1205284 Superior Técnico Gestão RH 2º Semestre Pólo Aparecida de Goiânia, 2012 Resumo Atualmente as empresas necessitam da maior quantidade de informações possíveis, vindas de todos os ambientes com que ela se relaciona. Neste sentido, a contabilidade se torna cada vez mais importante na vida das empresas. As…

AS CARACTERÍSTICAS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NO ÂMBITO DO SETOR PÚBLICO Francisco Leno Alves Sales* RESUMO Sabe-se que, na atualidade a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social se alterou muito desde que o processo de globalização teve início e as tecnologias se difundiram. O objetivo deste artigo é demonstrar a importância do Recrutamento e Seleção de pessoas na Administração Pública, bem como suas…

como objetivo desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição, a forma como ela é conduzida é diferente para cada empresa, pois, cada empresa tem seus métodos e suas condutas, com intuito de incluir novas pessoas na empresa através de recrutamento e seleção, acompanhar e orientar pessoas em suas devidas funções, incentivar as pessoas, trabalhar com treinamentos e desenvolvimentos pessoais, verificar resultados, entre outras. Assim a gestão de pessoas se baseia em alguns…

O estudo tem a importância de ampliar seu conhecimento e saber como seguir os aspectos na empresa. Traz como objetivo analisar os conceitos teóricos com a prática exercida no habitual da organização para que possa antever e implantar estratégias com fim de melhor aproveitamento dos colaboradores e das atividades. Capítulo 1- O CONCEITO DE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL E IDENTIFIQUE A EMPRESA ALVO 1.1 Apresentação da Empresa A A.W…

pessoas. 2. A Organização: A Empresa F.Sara Aragão ME, é uma empresa de pequeno porte, localizada na rua rua Suapí, s/n – Centro na Cidade de Pacaraima/RR, Fronteira com a Venezuela, deu início as atividades em 23 de Outubro de 2007, a empresa atualmente possui 5 funcionários, e quando é necessário a empresa contrata por tempo determinado, mais um ou dois vendedores para atender principalmente a demanda das temporadas de férias venezuelanas que é sempre no período de agosto à…

alcançadas como: FGTS (Aumento do valor da indenização) □(1/3) Férias Remuneradas; Aumento no Valor de Horas Extras; Redução na jornada de trabalho; Representante de classe Direito a se decretar greve Licença Maternidade de 120 dias (que atualmente passou a 180 dias ) Além de outras, que dependiam de leis complementares a partir dali, se observou a valorização dos custos de mão de obra e o0 fortalecimento do poder sindical, onde cabe a eles tomar frente as negociações…

sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organização escolhida previamente, suas principais características e conceitos diretamente ligados à gestão de pessoas. A empresa que trataremos será Brasil Comércio e Bebidas Ltda que é uma empresa empenhada, dedicada e comprometida. Assim, baseados nas informações da empresa, e informações teóricas, trataremos de assuntos diversos, mostrando seu…

Silva Roseni dos Passos Ferreira OS DESAFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Macapá 2012 FABRAN – Faculdade Brasil Norte II Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Gestão de Recursos Humanos Iracema Dias Nunes Leydijane Oliveira de Sousa Lucielza Cardoso da Silva Núbia Priscila Leite Távora Renan Jackson Santos da Silva Roseni dos Passos Ferreira OS DESFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto Integrado…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CENECISTA GENERAL CANABARRO NATÁLIA ODY RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Francine Caumo Teutônia 2008 NATÁLIA ODY RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de conclusão do técnico de administração. Para a obtenção do diploma de conclusão do curso. Instituto de Educação Cenecista General Canabarro. DEDICÁTORIA A minha mãe pelo apoio e motivação no desenvolvimento do trabalho. Ao meu pai e amigos pelo carinho e força. AGRADECIMENTO Agradeço a ajuda do professor

trabalho trata da gestão de pessoas no meio rural, abordando os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, relatando a administração rural e uma breve descrição do agronegócio no Brasil. Com o objetivo de conhecer como são considerados os recursos humanos dentro de uma empresa rural, a especificidade da gestão de pessoas, a estrutura dos recursos humanos, e analisando o processo de recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoal, além…