Atualmente Existe Uma Mudança Do Conceito De Recrutamento

Logísticos, no dia a dia das empresas. A empresa referência deste trabalho é o Auto Posto Bombonato Ltda, situado na Avenida Julio Marcari, n° 510 – centro – Barrinha-SP, que tem como segmento o comércio varejista de combustível e Lubrificante, e que atualmente passou por uma reestruturação organizacional e operacional, ampliando sua atuação na área de conveniência. Através de entrevista e visitas técnicas, foi possível fazer uma avaliação entre o conteúdo estudado, e o dia a dia desta…

cargos. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, POLÍTICA E BENEFÍCIOS. As organizações necessitam de capital humano para cumprir os seus objetivos, metas e missões. O processo de recrutamento é um sistema de seleção dos cargos para empresa, é essencial para atrair talentos e obter sucesso no preenchimento das vagas. Segundo França (2007, p.29) O recrutamento e seleção são processos que fazem parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal.…

e de resposta às necessidades dos mercados em que se inserem, num mundo em constante mutação, as empresas deparam-se com novas situações, que conduzem a uma forte motivação, relativamente a preocupações com a eficácia e eficiência dos recursos. Atualmente, a Auditoria Interna constitui uma função de apoio à gestão. A Auditoria Interna, além de importante, tornou-se imprescindível no mundo empresarial atual. A Auditoria Interna fornece análises, apreciações, recomendações, sugestões e informações

works Idalberto Chiavenato, specialist in people management, reliable internet sources and field research on the company Rei do Feno were consulted. Keyword: employees, management, organization Sumário INTRODUÇÃO 6 Evolução da Gestão de Pessoas 7 Recrutamento e Seleção de Pessoal 9 Histórico da empresa 10 Questionário 10 Planos de Incentivo 11 Planejamento Estratégico 12 Plano de Projeto 13 Considerações finais 17 Referência Bibliográfica 18 INTRODUÇÃO Após a Revolução Industrial as…

conteúdo aprendido em aula na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de grande porte. Um trabalho desenvolvido em parceria com a empresa que se mostraram disponíveis às pesquisas e às mudanças. Para tanto escolhemos a Usina Santa Rita, forte produtora de álcool e açúcar do interior de São Paulo. A Usina pertence ao O Grupo Diné, que atua no ramo da indústria de açúcar e álcool há mais de 50 anos, possui duas…

Histórico da Empresa A Inter City é uma rede de hotéis ha 14 anos no mercado é uma das redes mais promissoras do ramo no brasil, lançou em 1999 o conceito de hotéis Inteligentes, com a abertura do seu primeiro hotel no Rio grande do sul com seus diferenciais de serviços free como : internet gratuita até mesmo nas áreas sociais, serviços rápidos, atendimento de excelência tendo como alvo atender as

O sindicato está localizada na cidade de Nova Veneza, no sul do estado de Santa Catarina. Atualmente possui 65 funcionários diretos. O espírito empreendedor da família Spillere foi responsável pela criação da Em , uma homenagem à Dovílio Spillere, fundador da empresa. Com a consolidação da DS no mercado de acessórios para rolamentos, a empresa iniciou a diversificação de sua linha de produção tendo como objetivo a fabricação de buchas de fixação para rolamentos. Foi o espírito…

“A mente que se abre em uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original”. Charles Chaplin RESUMO O presente trabalho tem como tema o recrutamento e seleção de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento, entendido como etapa extensiva do processo. Para tanto se objetivou examinar a gestão dos temas demonstrando a sua importância para o desenvolvimento da organização. Nesse sentido foram

1.2.1 Objetivo Geral 8 1.2.2 Objetivos Específicos 8 1.3 JUSTIFICATIVA 9 2. REFERENCIAL TEÓRICO 11 2.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 11 2.1.1 Recrutamento e Seleção 12 2.1.2 Treinamento e Desenvolvimento 13 2.1.3 Remuneração 14 2.1.4 Avaliação de Desempenho 16 2.1.5 Gestão Contemporânea de Pessoas 17 2.1.6 Relações de Trabalho 19 2.1.7 História do Cooperativismo 20 2.1.8 Conceito de Cooperativismo 22 2.1.9 Práticas de Gestão de Pessoas e a Autogestão em Cooperativas 23 3…

é um dos segredos para o sucesso sustentado das empresas. Por isso, um processo de recrutamento eficaz é um elemento fundamental para a contratação de profissionais qualificados que contribuam de fato para o desenvolvimento da empresa. Dessa forma, faz-se necessário dar a devida atenção ao ativo mais precioso da organização, que são as pessoas. Logo, é essencial saber como estruturar um processo de recrutamento eficaz para selecionar os melhores candidatos. Não existem "atalhos" que…