Práticas de recrutamento e seleção

SUMÁRIO
REFERÊNCIAS 13

1 INTRODUÇÃO

Contratar os melhores profissionais é um dos segredos para o sucesso sustentado das empresas. Por isso, um processo de recrutamento eficaz é um elemento fundamental para a contratação de profissionais qualificados que contribuam de fato para o desenvolvimento da empresa.
Dessa forma, faz-se necessário dar a devida atenção ao ativo mais precioso da organização, que são as pessoas. Logo, é essencial saber como estruturar um processo de recrutamento eficaz para selecionar os melhores candidatos. Não existem "atalhos" que permitam às empresas descobrir e contratar os melhores candidatos; o processo leva tempo porque exige planejamento, comprometimento de todos, em especial da gestão de topo, e trabalho árduo.
Sendo assim, será apresentada nesse trabalho a empresa fictícia João de Barro Construção Civil, seu histórico, sua missão, valores e visão, bem como sua estrutura hierárquica e qual foi a vaga que levou ao processo de recrutamento que também será apresentado aqui com a finalidade de expor quais as qualidades que levam ou podem levar a contratação de um funcionário, e quais as etapas que podem fazer parte de um processo de recrutamento e seleção.

2 EMPRESA

A João de Barro Construção Civil é uma empresa de engenharia, construção e reforma, criada em de 2009 por profissionais jovens, com ampla experiência de mercado e com ideias inovadoras na Construção Civil.
Trabalhando dentro de um conceito dinâmico e moderno, seu maior objetivo está em atender as reais necessidades e expectativas dos seus clientes, praticando a engenharia com responsabilidade e qualidade.
A João de Barro Construção Civil disponibiliza ainda, uma equipe de profissionais altamente qualificados e treinados constantemente para garantir a transparência durante o processo da sua obra.
A partir de 2009 a João de Barro Construção Civil, atende o mercado de obras de pequeno porte.
Trabalhando das fundações e estruturas especiais ao