Atualização Fgts

trabalhista. 2ª Ed. Curitiba: Juruá, Juruá, 2011, p. 223) Nesse compasso, a Reclamada deve ser condenada a pagar as diferenças correspondentes ao adicional de insalubridade, no grau médio, com reflexos em aviso prévio, férias com 1/3, depósitos do FGTS e 13º salário. 2.3. Base de cálculo Verdade que atualmente reside certa consonância acerca da base de cálculo para incidência no adicional de insalubridade. Todavia, os julgados ressaltam que base de cálculo, ora…

Federal Dr. João Francisco Processo n.º 2010.33.026887-9 Classe: FGTS Autor: Camila Bico Seco e Outro Adv.: Dr. Tibério das Mercês. Réu: Caixa Econômica Federal. Adv.: Dr. Tintiliano Manoel e Outro. Perito do Juízo: Marcello Abreu de Santana Exmo. (ª) Sr.(ª) Dr.(ª) Juiz(a) da 35ª Vara Federal da Seção Judiciária Salvador / Bahia Processo n.º 2010.33.00.026887-9 Classe: FGTS Autor: Camila Bico Seco e Outros Réu: Caixa…

perante o Sindicato o documento rescisório para efeitos de saque do FGTS e percepção do seguro desemprego, porém não recebeu quaisquer valores a título de rescisória. Ante os fatos, o reclamante tem direito a percepção dos valores referentes a título de rescisória e verbas de Direito tais como: Aviso prévio; Saldo Salarial; Férias Proporcionais; 1/3 Constitucional; 13° Salário Proporcional; Pagamento de 8% sobre o FGTS; e Pagamento do FGTS acrescido de 40% indenizatórios. Do Pedido:…

IRRF 7.5% 5,84 E Plano de Saúde CANAL DE EMPREGOS (http://parceiros.catho.com.br/afiliados/? perfil=1&id=14116) 2.500,00 0,00 SUBTOTAL 2.500,00 280,84 2.219,16 Salário Líquido Bruto base para INSS base para IRRF base para FGTS FGTS 2.500,00 2.500,00 1.865,58 2.500,00 200,00 Tabela 2014 Estes demonstrativos, com fins did�ticos apenas, est�o elaborad valores para 2015. os com a Tabela 2014. Em breve vou atualizar os Tabela Usada: Tabela Progressiva para o cálculo m

Vantagens e Desvantagens para Funcionários no caso de Contrato CLT Vantagens Benefícios estabelecidos em lei (férias, FGTS e licença médica remunerada). Segurança quanto à remuneração Utilização dos direitos conseguidos pela categoria profissional e sindicatos Utilização de benefícios no caso de demissão por parte da empresa: FGTS, multa por rescisão, salário desemprego, etc. Contratos por tempo indeterminado A empresa pode oferecer benefícios adicionais (escolas

"Manual de Orientações, Retificação de Dados, Transferência de Contas Vinculadas e Devolução de Valores Recolhidos a Maior", disponível no sítio da CAIXA na Internet > downloads > FGTS > extrato e retificação de dados. 1 - Identificação do Empregador (Preenchimento obrigatório. Informar dados do cadastro do FGTS)PARA USO DA CAIXA Protocolo de recepção e assinatura, sob carimbo, do responsável pela conferência. Razão Social/Nome CNPJ/CEI do empregador UF Código do empregador…

empregado dispensado sem justa causa, que sacou o FGTS durante a vigência do contrato de trabalho, tem direito a multa de 40% sobre o: montante de todos os depósitos do FGTS + saque ocorrido, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros montante de todos os depósitos do FGTS - saque ocorrido, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros montante de todos os depósitos do FGTS + saque ocorrido, ambos sem atualização monetária e juros Alternativa

extras, o que faz jus a receber as horas extras trabalhadas e os RSRs sobre estas e depois de integradas seus reflexos no aviso prévio, férias, 1/3 de férias, 13º salário e FGTS. Que sobre as horas extras pagas, não eram pagos os RSRs, ao que faz jus a seus reflexos em aviso prévio, férias, 1/3 de férias, 13º salário e FGTS. É assegurado constitucionalmente a jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais para trabalhadores urbanos, sendo que qualquer trabalho acima do…

saldo de salários; - 13º salário; Não faz jus a: - aviso prévio; - férias proporcionais; (Vide Enunciado do TST nº 261)* - FGTS; b) Empregado com mais de 1 ano de serviço: Direitos: - saldo de salários; - 13o salário; - férias vencidas (se ainda não as tiver gozado); - férias proporcionais. Não faz jus a: - aviso prévio; - FGTS. Na rescisão do contrato de trabalho, por iniciativa do empregador, sem que o empregado tenha dado, para tanto,…

CTPS nesta data, com a função de auxiliar administrativo, mediante salário inicial de R$ .... por mês em CTPS, com o desligamento em .../.../..., já pela sucessora , sem justa causa, por iniciativa do empregador. 02. O Reclamante era optante pelo FGTS, eis que teve sua CTPS anotada e registrada pela Empresa, com data base todo o mês de junho de cada ano, como integrante do Sindicato dos Comerciários. 03. Na contratação o Reclamante percebia em CTPS o salário de R$ .... por mês e,…