Avalia O Presencial Passos

Avaliação Presencial 1. Escolha uma organização pública conhecida e analise o seu contexto organizacional relatando duas relações de liderança distintas para fins de comparação à luz dos conteúdos estudados. Descreva os atributos da organização burocrática, como a formalização, a padronização, a impessoalidade etc. e seus reflexos sobre os estilos de liderança dos dirigentes (tradicional, autoritário, paternalista, formal etc.) e sobre a motivação dos servidores. Vamos falar dos correios, um pouco sobre a criação e história da empresa. Números de funcionários, de diretorias presentes em todos os estados as DR’s (Diretorias regionais) e que as agências de correios estão presentes em todos os municípios, mais de uma nas capitais. Depois descrevemos o conceito de administração burocrática, aspectos como a formalização, padronização, impessoalidade. Aí citamos a questão da padronização do processo produtivo, nos correios chamamos de SAPPP, um sistema de Acompanhamento da padronização do Processo Produtivo, que consiste na ideia de todas as agências terem a mesma estrutura, tamanho, forma, móveis, relatórios, trabalhos iguais, para padronizar o que é feito a nível nacional. Pelo menos uma estrutura básica é necessária. Daí falamos sobre a importância do líderes no processo de crescimento da empresa e dos funcionários. Na parte de motivação a gente fala dos benefícios, como vale alimentação, vale transporte, vale cultura, vale cesta, Participação no Lucros e Resultados…

Comportamento Organizacional - AD1 1. Analise o seu local de trabalho e descreva os eventos disfuncionais relacionados à organização burocrática, referenciados nesta Unidade. Trabalho em um órgão governamental do estado do Rio de Janeiro, e, ao decorrer da leitura do material didático proposto para esta disciplina, pude identificar os seguintes eventos disfuncionais: • Internalização e elevado apego às normas: as normas da instituição são muitas vezes seguidas sem a devida…

Burocracia De acordo com Max Weber, os atributos da burocracia moderna incluem a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise weberiana da burocracia relaciona-se a: • As razões históricas e administrativas para o processo da burocratização (especialmente na civilização ocidental). • O impacto do domínio da lei no…

frustração através de restrições de movimento ou de controle à força de necessidades básicas fisiológicas ou de segurança. O poder coercitivo e o poder de recompensa são na verdade complementos um do outro. Se você pode tirar algo de valor positivo de outro ou infligir algo de valor negativo sobre ele, você tem poder coercitivo sobre essa pessoa.O poder legítimo é mais amplo do que o poder para coagir ou recompensar, ele inclui a aceitação por membro de uma organização, da autoridade de…

O que é Burocracia? A organização burocrática segue alguns princípios como a hierarquia de cargos, compreendendo que os funcionários superiores controlam os demais. A burocracia moderna traz setores organizados mediante leis e ordenamentos jurídicos , bem como , suas atividade são divididas de forma estável como deveres oficiais. O cumprimento dos deveres e o exercício dos direitos sãoa ssegurados por normas e só podem prestar serviços as pessoas qualificadas e consursadas para o cargo.…

do governo federal. As equipes de trabalho que atuam nesse programa são formadas no município; algumas localidades admitem agentes mediante concurso público para ocuparem cargos ou empregos públicos (inciso II do artigo 37 da Constituição Federal), outras contratam mediante prazo determinado no inciso IX, do artigo 37 da Constituição Federal. Com base no conteúdo estudado nesta Unidade, destaque as implicações dos diferentes tipos de vínculos laborais e a motivação desses agentes na…

Indaiatuba 2013 FACULDADE MAX PLANCK TEORIA DA BUROCRACIA Estudo teórico da burocracia apresentado ao curso de Administração da Faculdade Max Planck de Indaiatuba, com o intuito de fazer uma apresentação à sua formalização, elaborada por Max Webber. Organizado por: Cintia Mirandola Elisangela Fernandes Pollyana Domingues Indaiatuba 2013 LISTA DE FIGURAS SUMÁRIO RESUMO Este trabalho tem como diretriz apresentar a teoria da…

1. Introdução A burocracia, inicialmente sistematizada por Weber (1985) como forma de dominação, baseia-se no conhecimento técnico, que lhe confere caráter racional e a transforma num instrumento capaz de assegurar alta eficiência administrativa. Quando se fala em burocracia, a maioria das pessoas imagina imediatamente o excesso de papéis. Isto realmente é apontado pelos especialistas como um dos principais problemas. Porém, além da "papelada", os consultores empresariais apontam…

Teoria da Burocracia Burocracia - Max Weber (SLIDE 2) Burocracia também faz parte dos estudos do economista alemão Max Weber, que criou a Teoria da Burocracia, para explicar a forma que as empresas se organizam. Weber definiu burocracia como uma organização baseada em regras e procedimentos regulares, onde cada indivíduo possui sua especialidade, responsabilidade e divisão de tarefas. É uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos…

INTRODUÇÃO O presente resumo tem o objetivo de demonstrar as origens da Teoria da Burocracia na teoria administrativa. A teoria da Burocracia desenvolveu-se ao redor da década de 1940 em função da fragilidade e parcialidade da teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas que não possibilitava uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais; da necessidade de um modelo racional capaz de ser aplicado a todas as formas de organização e não somente às…